人格特质与工作绩效的相关性研究——以测绘行业研发人员为例的开题报告.pdfVIP

人格特质与工作绩效的相关性研究——以测绘行业

研发人员为例的开题报告

一、研究背景

个体的人格特质是指个体固有的、相对稳定的不同于其他个体的心

理特点，反映了人的认知、情感、意志等方面的差异。研究发现，个体

的人格特质与工作绩效密切相关，不同的人格类型表现出不同的工作表

现。因此，研究个体的人格特质对于发现在特定工作岗位上的优秀表现

的因素、较好地预测和评价个体的工作绩效、制定符合个体和组织需要

的人才管理和开发策略等方面具有重要价值。本研究选择测绘行业的研

发人员作为研究对象，旨在探究人格特质与工作绩效之间的关系，为测

绘行业研发人员的管理提供科学依据。

二、研究问题

1、测绘行业研发人员的人格特质表现与普通员工有何不同？

2、测绘行业研发人员的人格特质对工作绩效的影响程度如何？

3、工作环境等外在因素是否影响人格特质对工作绩效的影响程度？

三、研究目标

1、了解测绘行业研发人员的人格特质表现与普通员工有何不同。

2、探究测绘行业研发人员的人格特质对工作绩效的影响程度。

3、验证工作环境等外在因素是否对人格特质对工作绩效的影响程度

产生重要影响。

四、研究方法

1、问卷