餐饮雇佣合同范本最新5篇.docx

餐饮雇佣合同范本最新5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作。具体职位由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点：甲方公司所在地或其指定的其他地点。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后如双方继续合作，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间，餐饮服务行业的工作时间可能涉及加班。乙方需按照甲方的安排进行工作，并按规定享有休息休假的权利。

2.具体的工作时间安排和休假制度由甲方根据国家法律法规及行业规定制定并公示。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求，对危害安全卫生的工作环境有权提出意见和建议。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，定期进行健康检查。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，甲方有权按照国家和本单位的有关规定对乙方进行处分或处罚。

3.乙方表现优秀或有突出贡献的，甲方应给予相应的奖励。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、其他约定事项

_______________________________（甲乙双方可另行约定其他事项）

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务员等职位。

2.工作地点为甲方指定的餐饮场所。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方规定的工作班次进行，每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有法定假期、年假等休息权利。具体休息安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。甲方根据乙方的工作表现及业绩，可适当调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金）。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。在试用期内，双方均有权解除本合同。

五、保密条款