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与几人协商一致解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，不涉及任何一方违约。双方将在解除劳动合同后，积极完成相关工作交接，共同维护公司利益和形象。

三、薪资、福利待遇及相关补偿安排

双方确认乙方在公司工作期间的薪资、福利待遇等均已支付完毕。双方经协商一致，公司自愿向乙方支付以下补偿费用：一次性补偿费用共计人民币[补偿金额]（大写）。上述补偿费用包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。具体支付方式及时间按照公司相关规定执行。

四、离职后的义务与责任

员工同意离职后遵守公司各项规定，保守公司商业秘密及其他机密信息，并尽力协助公司处理相关事宜。如有违反上述约定的行为，员工将承担法律责任。同时，公司对员工的保密义务及其他权益亦承担相应责任。

五、工作交接及物品归还

双方同意在解除劳动合同前完成以下工作交接事项：工作内容交接、公司物品归还等。如有未尽事宜，双方应协商解决。员工应确保交接工作的顺利进行，不得影响公司的正常运营。

六、社会保险及公积金处理

双方同意按照国家法律法规及公司相关规定处理社会保险及公积金事宜。员工离职后，公司将在法定时间内办理社会保险及公积金的停缴手续。员工需配合公司提供相关证明材料。

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在此确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。双方在此声明，本协议的签署并不涉及任何第三方权益。其他未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。

九、附则

本协议经甲、乙双方认真审阅并充分理解后签署。本协议中的每个条款均被视为甲乙双方真实意思的表示。如有任何疑问，请寻求法律顾问的专业意见。本协议的修改和解释权归甲方所有。本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律法规。本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。本合同自双方签字盖章之日起生效。特此证明！

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）及其相关协商对象（以下简称“协商对象”）

鉴于甲、乙双方以及协商对象在经过友好协商的基础上，就双方所签署的劳动合同的事宜达成一致，共同签订此合同协议，以兹证明。

一、协议背景

甲乙双方本着公平、公正、合理和诚实的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜进行友好协商，经协商一致，同意解除原有的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议。

经甲、乙双方及协商对象共同商议，一致同意解除原有的劳动合同。在解除劳动合同的过程中，各方应遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：____年__月__日。

2.解除劳动合同的方式：双方协商一致，和平解除。

四、双方权益保障

1.公司在解除劳动合同后，将按照相关法律法规支付员工应得的工资、奖金、福利待遇等劳动报酬。

2.员工在解除劳动合同后，公司将按照国家有关规定办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3.双方应遵守保密义务，不得泄露涉密信息，以免给对方造成损失。

五、解除后的工作安排

1.公司在解除劳动合同后，将尽力协助员工安排新的工作，以确保员工的就业稳定。

2.员工在解除劳动合同后，应积极配合公司的工作安排，以便顺利过渡到新的工作岗位。

六、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方未能履行本协议中的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议的签订和履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人