2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库综合试卷A卷附答案.pdfVIP

2022-2023年企业人力资源管理师之二

级人力资源管理师题库综合试卷A卷附

答案

单选题（共50题）

1、关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（）。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工

作人员

B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推

举人

C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，

人数可以不对等

D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

【答案】C

2、以下不符合提取关键绩效指标的方法是（）。

A.目标分解法

B.关键分析法

C.标杆基准法

D.关键目标法

【答案】D

3、可以在快准全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

【答案】C

4、选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括()。

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D