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食堂人员培训考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

食堂人员培训考核制度的制定，旨在提高食堂工作人员的服务质量、专业技能和综合素质，以满足公司员工对餐饮服务的高标准需求。此制度依据以下相关规定和原则：

-《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者职业培训的规定；

-《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规；

-公司内部管理制度及发展战略。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训考核制度的主管部门，其主要职责与权限如下：

-制定、修订和完善食堂人员培训考核制度；

-组织、协调和监督食堂人员的培训工作；

-制定培训计划和预算，报批高层次学历/学位教育费用；