劳动合同和雇佣合同范文8篇.docx

劳动合同和雇佣合同范文8篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（雇员）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日

合同生效日期：____年__月__日

合同结束日期：____年__月__日

2.乙方应按照甲方的要求，在合同期内担任的职位为______________________并按照职位说明书及相关规定完成工作任务。乙方应确保所提供的资质和信息真实有效。

二、工作内容及地点

乙方主要工作职责及工作内容包括但不限于：_______（此处列举主要工作内容和任务）。工作地点在______________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间与休息休假

甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。加班和调休按照国家相关法规执行，并确保乙方的合法权益不受侵害。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：基本工资为____元/月，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律及责任条款

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。如泄露甲方商业秘密，应赔偿由此造成的损失。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的其他职业或经营其他业务。如有违约，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，如因乙方违反操作造成事故，乙方应承担相应责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应书面通知对方并说明理由。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续并交接工作。合同终止时应结清工资和福利待遇。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并追究乙方的法律责任：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

七、争议解决及其他条款

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。如与国家法律法规不符的，按照国家法律法规执行。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，