锦州六级伤残解除劳动合同5篇.docx

锦州六级伤残解除劳动合同5篇

篇1

甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方）

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为六级伤残，现甲乙双方依据国家相关法律法规的规定，就六级伤残解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规和政策规定，结合乙方六级伤残的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定解除双方劳动合同。

二、解除劳动合同时间与补偿安排

1.本协议签订之日起，双方正式解除劳动合同关系。合同解除后，乙方不再享受甲方原有的劳动合同中的任何权利与待遇。

2.甲方依法支付乙方因工伤产生的工伤赔偿金。具体包括：一次性伤残补助金、工伤津贴等费用。具体金额按照国家法定标准结合乙方实际工作年限计算。

3.甲方支付乙方的经济补偿金将根据乙方的工作年限以及法律规定的相关标准支付。具体金额按法律和公司规定计算。

4.以上赔偿款项将由甲方在协议签署后一定时间内支付至乙方指定账户。

三、工伤待遇及福利待遇处理

1.乙方因工伤产生的医疗费用由甲方承担，甲方应确保乙方获得必要的医疗和康复服务。

2.乙方六级伤残后享受的国家规定的相关福利待遇，如社保、住房公积金等，由甲方负责办理相应手续至法律要求的时限。

3.根据乙方伤残情况，甲方将提供一定的职业转换指导与安置支持，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位或社会角色。

四、保密义务与竞业限制

1.甲乙双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务，对于在工作期间知悉的商业秘密和客户信息不得泄露或不当使用。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动，以免损害甲方利益。若违反此约定，乙方需承担相应的法律责任。

五、劳动争议处理及其他事项约定

1.本协议签订后，双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。

3.本协议内容应真实、准确，双方对协议内容负有保密义务，未经对方同意不得泄露。违反保密义务者需承担相应的法律责任。本协议任何修改或补充必须以书面形式进行并经双方签字盖章后生效。

甲方：[用人单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于六级伤残情况属实且已经鉴定确认。为明确双方权益与义务并解决劳动纠纷，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致决定解除劳动合同并就相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同时间与补偿安排

1.协议签订之日起正式解除劳动合同关系并终止雇佣合同的所有条款与条件。

2.甲方支付乙方因工伤产生的工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、工伤津贴等费用具体金额按照国家法定标准结合乙方实际工作年限计算支付时间等细节另行商定并以书面形式确定。

3.根据乙方的实际工作年限及公司规定计算经济补偿金具体金额依法确定支付时间等细节按照公司政策执行并书面确认。

二、工伤待遇及福利待遇处理

1.乙方因工伤产生的医疗费用由甲方承担并负责确保乙方获得必要的医疗和康复服务直至其完全康复或依法进行相应补偿结算后方无涉及其所产生的其他未尽事宜依照相关法律法规执行。乙方因工伤六级后的社保公积金等福利待遇由甲方负责办理相应手续至法律

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经权威机构鉴定为六级伤残，现甲乙双方就六级伤残解除劳动合同事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医疗机构鉴定伤残等级为六级。为保护双方权益，明确各自责任，甲乙双方同意就此解除劳动合同并达成此协议。

二、解除劳动合同

根据乙方六级伤残