- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[2023春期]国开电大专科《人力资源管理》机考题库
,项运存
说明:适用于2023年6至7月国开一平台机考。
HRMIS实他的流程主要包括哪些工作?(ABCDE)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件
D.进行操作培训E.进行模拟应用等
HRMIS假>主要包括哪些工作?(ABCD)A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护
HRMIS中人力资源规划模块包含哪些主要功能?(ABCD)A.组织架构设计B.部门设计C.职位设计D,部
门编制设计
按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?(ABe)A.常模参照性考评,效标参照性考评无标准
BC
的内容考评
按考评豺同划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考评.年终考评
D
按考评f体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?[答案]下级考评;同级考试;群体考评;自我
考评;他人考评;个人考评
常用的评价中心技术有哪些(ABCD)。A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.管理游戏D.角色扮演[答
案]ABCD
从视实的应用形态来看,人力资源则包括哪几个部分(ABDE)?它们分别被看做是进行生产的各种具体能
力。A.体质B.智力D.知识E.技能
从热卖的应用形态来看,人力资源则包括以下哪几个部分:(ABDE),它们分别被看做是进行生产的各种
具体能力。体质智力知识技能
A.B.D.E,
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型?(ABC)A.投保资助型(也叫传统型)养老保险
B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C.国家统筹型养老保险
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类?(ABC)A.投保资助型(也叫传统型)养老保险
强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)国家统筹型养老保险
B.C.
对人力资源进行质的管理主要是对人的(ABC)进行有效的管理。思想•心里行为
A.BC∙
非货币性薪酬包括(ABCD)。.为员工提供的住房培训社会保险商业保险[答案]
AB.C.D.ABCD
改进人才培养支持机制从哪些方面入手?(ABCDE)A.促进青年优秀人才脱颖而出和创新人才教育培养
模式B.改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式C.建立基础研究人才培养长期稳定支持机制D.
优化企业家成长环境并完善符合人才创新规律的科研经费管理办法E建立产教融合、校企合作的技术技
能人才培养模式
岗位工资制的表量有(ACE)。单一型衔接可变型重合可变型
A.C.E.
岗位工资制或实维才可以采取哪些形式?(BDE)B.单一型岗位工资制.衔接可变型岗位工资制.重合
DE
可变型岗位工资制
根据《劳劭合同徐》规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则?(ABDE)A.合法公平B.平等自愿D.协商
一致.诚实信用
E
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律规定,解决劳动争议的途径有哪些?(ABCDE)A.
劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决
工作台新的对象是岗位中的(ABCDE)在组织中的运作关系。.工作内容.工作责任和技能,工作强度
您可能关注的文档
- 小学英语骨干教师培训心得体会(优秀模板7篇).pdf
- 云-网-端融合协同的智慧工厂创新组网设计方案.pdf
- 小考数学模拟试卷.pdf
- 重庆市2022-2023学年六年级下学期小升初数学真题考前冲刺押题卷(人教版)含答案.pdf
- 《大数的认识》单元检测.pdf
- 教科版一年级上册科学期末测试卷带答案【基础题】.pdf
- 精选数学小学用乘除法两步计算解决问题教学设计.pdf
- 图形的平移—B3探究型学习活动设计—活动设计+技术应用计划【微能力认证优秀作业】.pdf
- 专升本考试科目时间表.pdf
- 2023届江苏省徐州邳州市化学九年级第一学期期末达标检测试题含解析.pdf
- 中国国家标准 GB 14287.5-2025电气火灾监控系统 第5部分:测量热解粒子式电气火灾监控探测器.pdf
- 《GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存》.pdf
- GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42706.4-2025电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19436.2-2025机械电气安全 电敏保护设备 第2部分:使用有源光电保护装置(AOPDs)设备的特殊要求.pdf
- 《GB/T 19436.2-2025机械电气安全 电敏保护设备 第2部分:使用有源光电保护装置(AOPDs)设备的特殊要求》.pdf
- 《GB 27898.4-2025固定消防给水设备 第4部分:消防气体顶压给水设备》.pdf
- GB 27898.4-2025固定消防给水设备 第4部分:消防气体顶压给水设备.pdf
- GB/T 31270.1-2025化学农药环境安全评价试验准则 第1部分:土壤代谢试验.pdf
- 中国国家标准 GB/T 31270.1-2025化学农药环境安全评价试验准则 第1部分:土壤代谢试验.pdf
最近下载
- 04国家级精品课程 乒乓球教学课件 第四章 乒乓球战术.ppt VIP
- 某某太阳能发电有限公司电力线路穿越项目安全评价.doc VIP
- 冷却塔维护保养方案.docx VIP
- 中医病历书写基本规范.pptx VIP
- 约克离心式冷水机组_说明书.pdf VIP
- 外国人体格检查记录-StudyinChina,experienceinChina.doc VIP
- 小天使 乐器配件 电子节拍器 WSM-288 使用说明.pdf
- 2025年政务服务办事员(三级)每日一练标准题库200题(含答案).docx
- 03国家级课程 乒乓球教学课件 乒乓球技术.ppt VIP
- 中期论文化工设计-年产3万吨甲基丙烯酸甲酯分厂设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)