《管理学基础》自测测试作业任务daan.pdf

《管理学基础》自测测试作业任务daan

单选题

题目1

题干

1.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）

选择一项：

A.防范

B.焦虑

C.挫折

D.紧张

反馈

正确答案是：挫折

题目2

题干

2.激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈

佛大学的心理学家詹姆士在对职工

的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而

受到激励的职工的能力可发挥到（）。

选择一项：

A.50%--60%

B.80%--90%

C.60%--70%

D.95%以上

反馈

正确答案是：80%--90%

题目3

题干

3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕?马

斯洛提出来的一种激励理论，属

于（）。

选择一项：

A.内容型激励理论

B.行为改造激励理论

C.需要型激励理论

D.过程型激励理论

反馈

正确答案是：内容型激励理论

题目4

题干

4.成就需要理论一般适用于（）的研究。

选择一项：

A.一线员工

B.普通员工

C.主管人员

D.技术人员

反馈

正确答案是：主管人员

题目5

题干

5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行

为在强化理论中属于（）。

选择一项：

A.惩罚

B.积极强化

C.消极强化

D.自然消退

反馈

正确答案是：积极强化

多选题

题目6

题干

1.激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。

选择一项或多项：

A.有利于激发和调动职工的积极性。

B.促进内部各组成部分的协调统一

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

反馈

Thecorrectanswersare:有利于激发和调动职工的积极性。,有

助于将职工的个人目标与组织目标

统一起来,有助于增强组织的凝聚力,促进内部各组成部分的协调

统一

题目7

题干

2.需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。

选择一项或多项：

A.年老时有所依靠

B.维持生命的衣食住行

C.生活要得到基本保障

D.避免人身伤害，失业保障

反馈

Thecorrectanswersare:生活要得到基本保障,避免人身伤害，

失业保障,年老时有所依靠

题目8

题干

3.麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足

以后，还有对（）等激励需要。

选择一项或多项：

A.安全的需要

C.社交的需要

D.成就的需要

反馈

Thecorrectanswersare:权力的需要,社交的需要,成就的需要

题目9

题干

4.强化理论中的强化类型有（）。

选择一项或多项：

A.自然消退

B.消极强化

C.积极强化

D.惩罚

反馈

Thecorrectanswersare:积极强化,消极强化,惩罚,自然消退

题目10

题干

5.归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面

的因素：即努力程度、能力、任务

难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。

选择一项或多项：

A.内部原因和外部原因