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医院重要岗位廉政风险点

医院重要岗位廉政风险点篇在廉政风险点建设工作开展的1

第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思

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想道德和工作职责风险点共条，分别为思想道德风险点和岗位

职责风险点各条。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施：5

一、思想道德风险点

1.放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：

加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。

2.不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学

习，努力提高自身综合素养。

3.不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一

步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。

4.责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的

风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业

业开展好各项工作。

5.不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。

措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项

工作。

二、岗位职责风险点

1.违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。

措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力力。

2.对各种财经法律法规、规章制度掌握不够全面，财务工作

执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，

不断提高业务能力。

3.责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进

一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。

4.不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一

步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。

5.能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强

学习，不断提高业务能力。

医院重要岗位廉政风险点篇针对医院生产经营重点部门和2

关键环节，共查找和设置风险点个，制定防控措施项。88

一、风险点

1、公务用车使用和管理。

2、公务接待。

3、报销票据的审核管理。

4、专项资金的使用。

5、办公用房使用。

6、干部选拔任用程序。

7、人才引进工作。

8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施

1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，

严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。

2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清

气正、清正廉洁的设计院文化。

3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁

公车私用、私车公养。

4、严格执行上级、院公务接待工作管理规定，不奢侈

1浪费，不超标准接待。

5、办公用房严格按照有关规定执行，按照现有条件实行集中

办公。

6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导

人员暂行规定》等规定，做好院干部选拔任用工作。严格按规定

引进人才。

7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。

8、严格执行专项资金配套文件。

医院重要岗位廉政风险点篇—、个人信贷业务风险点及出3

现的环节

信贷岗位风险表现形式多样，贯穿于贷款的调查、审查、发

放、贷后管理等各个环节，具有一定的隐蔽性。根据实际操作情

况分析，主要表现在以下几方面：

1.在贷款调查的实际业务操作中，变相降低或放宽了准入

条件，为贷款的审查、发放和管理埋下了风险隐患；

2.在贷款审查方面，对存在的问题不能够及时发现，对不符

合条件的贷款申请不能够及时进行处理，影响了审查作用的发挥；

3.在贷后管理方面，贷款发放后，不能及时发现预警信号或

发现预警信号不预警、处置不及时、不得力等问题也不同程度地

存在，致使贷后管理不深不细，在防范信贷风险方面的作用不够

明显。

二、个人理财业务销售风险点及出现的环节

1.产品宣传和销售不适当。理财销售人员在宣传和销售理财

产品时，有意忽略风险提示或夸大收益，进行不适当的理财产品

宣传，极易误导消费者；