学院岗位聘任劳动合同范本8篇.docx

学院岗位聘任劳动合同范本8篇

篇1

甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位聘任及期限

第一条乙方应聘的岗位为[具体岗位名称]，职位性质为全职聘用。甲方在充分考虑乙方的学历、职称、工作能力等综合条件后决定聘用乙方至本合同约定的岗位工作。该岗位隶属于甲方的部门名称[具体部门名称]。乙方服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。

第二条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、岗位职责与待遇

第三条乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行考核评价，并根据考核情况给予相应的奖励或处罚。

第四条乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位职责和绩效考评结果确定。甲方按时支付乙方工资，并遵守国家和地方的工资支付规定。

第五条根据工作需要和法规政策规定，甲方负责为乙方提供相应的福利待遇。

三、工作时间与休假制度

第六条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。甲方根据工作需要安排加班或调整工作时间安排时，应遵守国家法律法规的规定，确保乙方的休息权益不受侵犯。

第七条乙方享受国家法定节假日及年度带薪休假等休假制度，具体依据甲方相关规定执行。

四、培训与提高

第八条甲方根据工作需要，安排乙方参加必要的培训活动，提高乙方的职业素养和业务水平。乙方应积极参与培训，提高自身素质和工作能力。培训期间按照相关规定支付工资和福利待遇。

第九条乙方参加专业培训的证书及成绩将作为岗位考核的依据之一，与薪资待遇挂钩。对于表现出色的员工将有机会参与甲方高级别的专业培训和国际交流活动。

第十条在特殊情况下（如完成重大任务等），甲方可对乙方进行额外奖励性培训并提供学习机会。

五、保密义务与知识产权保护

第十一条乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息，保护甲方的知识产权和无形资产。在离职后的一段时间内（根据合同约定或相关法律法规的规定），仍对在职期间所掌握的商业秘密负有保密义务。未经甲方同意不得向第三方泄露相关信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

第十二条在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意或许可，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。否则视为违反保密义务的行为，并承担违约责任和法律责任。

六、违约责任与解除终止合同条件

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学院

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，在学院岗位工作。岗位性质为全职。具体工作内容包括但不限于教育教学、科研活动、学生管理等方面的工作。工作地点在甲方所属的校园内。

三、岗位职责与要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，具有良好的职业道德和行为规范。

2.认真履行教育教学职责，完成规定的教学任务，提高教学质量。

3.积极参与科研活动，完成科研任务，提高学术水平。

4.积极参与学生管理，关心学生成长，注重培养学生的综合素质。

5.服从甲方的管理，遵守工作纪律，履行保密义务。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资标准为________元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可给予乙方奖金或其他奖励。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位