2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案.pdfVIP

2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习

题(二)及答案

单选题（共45题）

1、为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的

决策技术有（）。

A.头脑风暴法

B.阶梯技术

C.德尔菲技术

D.具名团体技术

【答案】B

2、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。

A.发布媒体广告

B.参加国际人才交流会

C.在公司公告栏发布职位空缺公告

D.在人才招聘门户网站投放招募信息

【答案】C

3、下列团体中，属于非正式团体的是（）。

A.公司业务部门

B.大学同学会

C.企业科室

D.生产班组

【答案】B

4、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。

A.管理游戏法的实施费用较低

B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征

D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

【答案】A

5、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自