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公司员工用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________

2.乙方的工作地点为：_______________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.休息休假：按照国家的规定执行，包括年假、病假、事假等。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为________元，具体薪资结构、发放日期等按照甲方规定执行。

2.福利：甲方根据国家法律法规及甲方规定，向乙方提供各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方应当向乙方提供必要的职业危害防护。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.对于乙方的奖惩，甲方按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

七、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术秘密等予以保密。

2.保密义务持续时间为乙方在甲方工作期间及离职后的合理期限。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同的解除：双方协商一致或一方有法定理由，可以解除合同。

3.合同的终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

九、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任，包括赔偿损失等。

2.具体违约责任按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，详见附件二。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的工资发放遵循甲方规定的薪酬制度，具体金额和发放方式详见附件三。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩进行奖励和晋升。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，违反规定的，甲方有权依据相关制度和法律法规进行处理。

2.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，甲方不得无故解除劳动合同。合同解除或终止的，甲方应按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金。

2.乙方违反劳动合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员