智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力.pdfVIP

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第1页

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛，探

寻AI招聘新潜力

日前，第二届阿里巴巴智能云上编程大赛暨智联招聘人岗智能匹配挑

战赛正式启动。本次比赛将通过模拟智联招聘真实的业务场景，利用

阿里巴巴大数据和机器学习平台，挑战智能算法在人岗匹配中的新应

用。

深耕细作，大数据释放行业活力

这次大赛并非智联招聘首次涉足人工智能领域，基于多年的人

力资源服务经验，智联早已开始将技术优势向除了招聘之外各个模块

渗透，改善HRM全流程的服务体验。

2014年，智联招聘领先推出“4D看人”人才评估模型，从人

格、心理、技能、效能等方面全方位再现人才的价值模型，并通过大

数据的沉淀，持续跟踪人才的发展轨迹，可以有效减少因主观感觉形

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第1页

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第2页

成的错误判断;2017年，智联招聘正式提出“人力资本生态”的概念，

旨在通过大数据赋能生态中的人与机会，通过产品功能升级，助力解

决传统招聘长期存在的问题;近年来，智联将重点更加聚焦在效率及

效果上，并基于平台海量的用户画像数据、行为数据，陆续构建了庞

大的数据标签体系，目前求职者端的标签属性达到302个，机会端的

标签属性达到383个，且不断累加，并通过知识图谱+机器学习技术

让条件偏好互相匹配的对象快速相遇;今年，智联招聘企业版app实

现了多次功能升级，立足AI+HR的组合方式，推出语音/视频面试功

能,正式开启5G时代网络招聘新征程。

伴随着不断优化的技术迭代和功能升级，智联招聘帮助平台上

人与机会的每一次握手更有效率和意义。在今年春季求职旺季，精准

的匹配效果使智联平台用户的投递中意量较去年同期提升了49%，智

联基于AI技术的产品“面试严选”交付率也提升了50%。

跨界合作，探索AI+HR新突破

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘平台已凝聚超过1.8

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第2页

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第3页

亿求职者和456万企业。为了给求职者找工作和HR招聘人才带来更

上佳的体验，智联招聘运用智能算法确保基于用户的行为数据和需求

情况进行千人千面的精准匹配。当下，与阿里携手举办大数据智能云

上编程大赛，也是希望对人工智能技术引入招聘领域展开更为深入的

探索和研究。

本次大赛中，智联与阿里携手广发英雄帖，向全国各高等院校、

科研单位、互联网企业相关人士发出邀请，基于抽样脱敏的数据训练

排序模型，通过情景模拟的比赛形式，为优化大数据环境下的招聘场

景出谋献策。

参赛选手们可单人成队或自行组成2-3人的团队参加(每位选手只

能加入一支队伍)，并登录比赛官网，完成个人信息注册后即可报名

参赛。大赛将于8月21日选出一批优秀团队晋级到复赛当中，于9

月13日-21日陆续启动决赛前准备工作，并将于9月25-27日期间的

杭州云栖大会正式开启决赛比拼。最终将决胜出冠、亚、季军队伍各

1支，并分别获得15万、8万和5万奖金，此外还将评选出2支优胜

奖，分别获得1万元奖金，所有获奖选手也将获得项目组颁发的获奖

证书。

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新潜力--第3页

智联招聘携手阿里云举办智能算法大赛,探寻AI招聘新