2024年初会专业技术资格《经济法基础》高频真题汇编及答案.pdfVIP

2024年初会专业技术资格《经济法基础》高

频真题汇编及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.下列各项中,属于行政处罚的是（）。

A.没收违法所得B.记过C.管制D.返还财产

2.甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动

合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，

甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将

裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员

的最多数量是（）。

A.11人B.8人C.9人D.10人

3.A公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）。

A.6个月B.2个月C.1个月D.4个月

4.根据税收征收管理法律制度的规定，关于税务机关在保证期间内要求

纳税保证人承担保证责任的下列表述中，正确的是（）。

A.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款，但不包括滞纳金

B.税务机关可以直接要求纳税保证人繳纳税款和滞纳金

C.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施，不足部分才可要求纳税保

证人缴納税款和滞纳金

D.税务机关应先对纳税人采取强制执行搭施，不足部分才可要求纳税保

证人缴纳税款，但不包括滞纳金

5.甲家具厂的下列业务中，应视同销售货物征收增值税的是（）。

A.将自产的家具用于办公B.委托乙商店代销家具C.外购钢材用于扩建

厂房D.外购大米用于集体福利

6.纳税人应在3月15日缴纳税款30万元，逾期未缴纳。税务机关责令

在3月31日前缴纳。但直到4月24日才缴纳，则需要缴纳的税收滞纳

金的下列算式中正确的是（）。

A.30×0.5%×15=0.225万元

B.30×0.5%×16=0.24万元

C.30×0.5%×24=0.36万元

D.30×0.5%×40=0.6万元

7.甲公司2019年度取得销售收入6000万元，发生与生产经营活动有关

的业务招待费支出35万元。已知，业务招待费支出按照发生额的60%

扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。根据企业所得税

法律制度的规定，计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，

准予扣除的业务招待费支出是（）万元。

A.30B.19C.21D.35

8.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于兼营行为的是（）。

A.购物中心既销售商品又提供餐饮服务

B.家用空调专卖店在销售家用空调的同时提供安装服务

C.装修公司在提供装修服务的同时销售装修材料

D.门窗商店在销售门窗的同时提供送货服务

9.会计资料移交后如果发现移交人员经办会计工作期间所发生的问题，

由（）负责。

A.原移交人员B.当时的监交人员C.单位负责人D.会计机构负责人

10.2019年3月5日，黄某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方

在劳动合同中约定:黄某3月20日上班;试用期为2个月;公司每月28日

支付劳动报酬;试用期满后公司为黄某缴纳社会保险费;黄某如提前辞职，

需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后，黄某按公司要求于2019

年3月15日提前到公司上班，3月28日黄某收到首月工资。因公司没

有为其缴纳社会保险费，黄某于2019年7月15日辞职，:要求公司支

付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝，并要求黄某支付违

约金。双方由此发生劳动争议。已知:黄某在甲公司实行标准工时制，

其月平均工资为5000元，当地职工上年度月平均工资为5500元。要求:

根据．上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与黄某

建立劳动关系的时间为（）。

A.2019年3月5日B.2019年3月28日C.2019年3月20日D.2019年

3月15日

11.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工

资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动

合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约

金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳

动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的