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日用百货公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强日用百货公司的安全管理，保障员工生命财产安全和公司正常运营，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全管理责任制度。

2.本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事经营活动的相关方。

3.公司安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全管理责任制。

二、安全管理机构与职责

1.公司设立安全管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全的领导任副组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组负责公司安全管理的领导、决策和协调工作。

2.安全管理领导小组下设安全管理办公室，作为公司安全管理的日常办事机构，配备专（兼）职安全管理人员，具体负责公司安全管理的日常工作。

3.公司主要负责人是公司安全管理的第一责任人，对公司安全管理工作全面负责。其主要职责包括：

贯彻执行国家有关安全管理的法律法规和方针政策，建立健全公司安全管理责任制。

组织制定公司安全管理规章制度和操作规程。

保证公司安全管理投入的有效实施。

督促、检查公司的安全管理工作，及时消除安全事故隐患。

组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案。

及时、如实报告安全事故。

4.分管安全的领导是公司安全管理的直接责任人，对公司安全管理工作负直接领导责任。其主要职责包括：

协助公司主要负责人做好公司安全管理工作，具体组织实施公司安全管理规章制度和操作规程。

组织开展公司安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患。

组织制定并实施公司的安全培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。

组织制定并实施公司的安全事故应急救援预案，定期组织演练。

负责公司安全管理的日常工作，及时向公司主要负责人报告安全管理工作情况。

5.各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门安全管理工作全面负责。其主要职责包括：

贯彻执行公司安全管理规章制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定并实施本部门的安全管理措施。

组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患。

组织本部门员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和安全技能。

负责本部门的安全管理日常工作，及时向分管安全的领导报告安全管理工作情况。

6.公司员工是公司安全管理的直接参与者，对本人的安全负责。其主要职责包括：

遵守公司安全管理规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全培训和教育，提高安全意识和安全技能。

发现安全事故隐患及时报告，积极参与安全事故应急救援。

三、安全管理制度

1.安全教育培训制度

公司定期组织员工进行安全教育培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例等方面的内容。

新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

特种作业人员必须经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

2.安全检查制度

公司定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。

安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、作业现场的安全状况等。

对安全检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，确保整改到位。

3.安全设施设备管理制度

公司建立健全安全设施设备管理制度，对安全设施设备进行登记、建档，定期进行维护、保养和检测，确保安全设施设备完好有效。

安全设施设备的采购、安装、调试、验收等环节要严格按照国家有关标准和规范进行。

严禁擅自拆除、挪用安全设施设备，确需拆除、挪用的，必须经公司安全管理领导小组批准，并采取相应的安全措施。

4.危险作业管理制度

公司对危险作业实行审批制度，凡进行高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可进行作业。

危险作业前，要制定详细的安全措施和应急预案，并对作业人员进行安全培训和技术交底。

危险作业过程中，要加强现场安全管理，严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

5.安全事故报告和处理制度

公司发生安全事故后，事故现场有关人员要立即报告公司主要负责人和安全管理办公室。

公司主要负责人接到事故报告后，要立即启动安全事故应急救援预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

安全事故发生后，要按照国家有关规定及时、如实向有关部门报告。

公司要成立安全事故调查组，对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出对事故责任者的处理意见和防范措施。

四、安全管理考核与奖惩

1.公司建立健全安全管理考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核。

2.安全管理考核结果作为部门和员工绩效考核的重要内容，与部门和员工的经济效益挂钩。

3.对在安全管理工作中做出突出贡献的部