2024年最新建筑企业用工劳动合同范文6篇.docx

2024年最新建筑企业用工劳动合同范文6篇

篇1

甲方：XX建筑公司

乙方：XXX

鉴于甲方是一家从事建筑施工的企业，而乙方具备从事相关工作的技能和经验，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现订立本合同：

一、工作内容及地点

1.1乙方同意在甲方的建筑工地从事建筑施工工作，具体工作内容包括但不限于（请根据实际情况填写）：

（1）负责施工现场的测量、放样、标记等工作；

（2）负责施工现场的土方开挖、回填、夯实等工作；

（3）负责施工现场的混凝土浇筑、振捣、养护等工作；

（4）负责施工现场的钢筋加工、安装、焊接等工作；

（5）负责施工现场的模板安装、拆除、清理等工作；

（6）负责施工现场的安全防护、文明施工等工作。

1.2工作地点：XX市XX区XX路XX号。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家规定实行，具体工作时间安排由甲方根据工程需要及乙方的工作能力进行安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪休假等权利，具体按照国家规定执行。

三、劳动报酬及福利

3.1乙方的基本工资为人民币XX元/月，具体根据乙方的工作表现及甲方的考核结果进行适当调整。

3.2乙方享有加班工资、绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.3乙方还享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业卫生

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身安全。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法享受社会保险待遇。

5.3甲方还应提供乙方相应的福利待遇，如带薪年假、带薪病假、探亲假等。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

6.2乙方应遵守职业道德，遵守安全操作规程，保证安全生产。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即告终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，按照国家法律、法规的规定执行。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至_