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机械厂车间管理制度

一、目的

为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,

特制订本制度:

二、使用范围

伽马一车间所有人员

三、具体制度：

(一)、考勤管理:实行电子考勤和手工考勤相结合的办法，两者不符合时以电

子考勤为准(考勤机工作正常的情况下）。

标准考勤时间:办公室人员；上午07:３0—11：15,下午12:0017:0０;生

产人员；上午07：30—19:３０,晚上1９:30—０７:30.

１.严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。如果出现代人打卡者，双方违反当

事人扣除当月全勤奖。

2.如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记,

并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

３.上班时间超过半小时到达车间均属于迟到,30分钟以上未到岗位也未请假视

为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款１０元。迟到１０－３０分钟

(含3０分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者(含3次)，

记旷工一天。

4(若一个月内累计迟到的次数达１0次以上(含10次），或半年内累计迟到的

次数达20次以上(含20次)属于严重违反公

司规章制度,车间将对其进行除名。

(二)、班前会、班后会

1．早晨07:20及晚上19:20召开交接-班会议。

２.如果有事或其他原因造成不能参加会议者,必须提前给班长打电话说明原

因。

3.交－班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打

下良好基础，如问题未能解决，做好详细交-班记录，并上报车间主任,在交接-班

时与接-班负责人解释清楚后方可下班。

4.交-班时交-班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问

题隐瞒,接－班者要严肃认真，仔细检查,做到交-班清，接-班严。

5．如果交-班者故意隐瞒事实真-相或有意违反规定，虽然接-班者已接-班，

但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

６.交-班人员应明确回复接-班人员提出的问题，并和接-班人员共同核实，检

查设备运行情况。

7交－班人员在接-班人员因故未到现场,或未完成接－班检查工作前不得擅自

离去。

8.接－班人应按交接－班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接-班,不得

无理刁难或无故不接，由于接－班人检查核对不周而引起的后果，由接－班人负

责。

９.接-班人员发现交-班人员未认真完成工作，或检查中发现问

题，应向交-班人员提出,如交-班人员不能给予明确回复，接-班人员可以拒绝

接－班，并报上级领导处理。

１0．当交－班人员检查工作完成,并且接-班人员无任何疑问后,交－班结束。

接-班人即可在交-班记录表上签字，记录交-班时间，让交-班人员下班。

1１.班后会由当班班长总结本班生产运行情况,产量、点检、岗位纪律等,如果

生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论,或向上级反映。

(三）、工作纪律:

1.上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。仪表

应保持整洁、大方、得体。

2.上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代,工作期间未

经班长同意，不得擅自离开岗位。如果有特殊情况,必须进行电话或口头请假方可

离开岗位。

3．操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改流程和指

标。

4.操作记录要认真填写，不得乱写乱图,填写内容必须和实际相符合。

5.工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款５0元,当班班长罚款

50元。

6．上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零

食、闲聊等。

7．没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送

到岗位时,岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗位。

8.在生产区内,杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发

现罚款50元。

9.严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并

送至人力资源部。

1０.如果因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假。

一天内则先由班长批准后交车间主任审查,4天以内(含4天)最终由部门经理批

准。４天以上需总经理批准。

1１.未办理请假手续或未被