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清洁工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事清洁工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，负责清扫和保持甲方指定的清洁区域。

2.具体工作内容包括但不限于：办公室、会议室、洗手间、公共区域等清洁工作。

3.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的节假日及甲方规定的休息日。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假的权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、清洁用品等。

2.甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定，采取相应措施保护乙方的身体健康。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，规范操作，确保自身安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付违约金人民币____元。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.在履行本合同过程中发生劳动争议的，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为甲方清洁工，负责甲方指定的清洁卫生工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊及其他公共区域的清洁和卫生维护。

二、聘用期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点在甲方的办公区域或指定的其他地点。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方需提供有效的个人银行账户信息，以便甲方发放工资。

五、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、工作服等。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

3.甲方负责保障乙方的职业健康，定期组织体检。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、病假等休假权利。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

七、保密义务和责任承担

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应负保密责任。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2