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2024版事业单位员工借调期间辞职
合同编号:__________
合同签订日期:__________
甲方(借调单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(辞职员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方乙方的实际情况,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提出辞职等相关事项达成如下协议:
一、辞职条件
1.乙方应当向甲方提出书面辞职申请,并在辞职申请中明确辞职日期。
2.乙方应当在其辞职申请被甲方批准后,按照甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。
3.乙方在办理完毕工作交接手续后,甲方应在规定时间内为乙方办理离职手续,包括解除劳动合同、办理人事关系转移等。
二、辞职生效时间
1.乙方辞职申请经甲方批准后,辞职生效日期为甲方批准的辞职日期。
2.乙方在辞职生效日期后,应按照甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。
三、工资待遇
1.乙方在辞职生效日期之前的工作时间,甲方应当按照国家规定和甲方的工资制度支付乙方工资。
2.乙方在辞职生效日期之后的工作时间,甲方不再支付乙方工资。
四、社会保险
1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费,并按月为乙方支付应由甲方承担的社会保险待遇。
2.乙方在辞职生效日期之后,甲方不再为乙方缴纳社会保险费,并停止支付乙方应由甲方承担的社会保险待遇。
五、保密协议
1.乙方在辞职后,仍应遵守甲方的保密协议,对在甲方工作期间所涉及的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、违约责任
1.乙方违反本合同的约定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2.甲方未按照本合同的约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.甲方在解决争议过程中,有权要求乙方按照本合同的约定履行义务。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.甲方保密协议
4.甲方社会保险缴纳证明
5.甲方工资制度相关文件
6.辞职申请书
7.工作交接清单
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密协议:未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方未按时办理工作交接:未能在甲方规定的时间内完成工作交接手续。
3.甲方未按时支付工资:未按照国家规定和甲方工资制度支付乙方工资。
4.甲方未按时为乙方办理离职手续:未能在规定时间内为乙方办理离职手续,包括解除劳动合同、办理人事关系转移等。
三、法律名词及解释:
1.借调单位:指乙方向甲方提出辞职的单位。
2.辞职员工:指向借调单位提出辞职的乙方。
3.辞职申请:指乙方向借调单位提出的书面辞职申请。
4.工作交接:指乙方在辞职生效后,将其工作职责、工作成果等移交给甲方或甲方指定的人员的过程。
5.离职手续:指甲方为辞职员工办理的解除劳动合同、办理人事关系转移等相关手续。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提出辞职后,双方对辞职生效日期有争议:通过友好协商确定辞职生效日期,或请求第三方进行调解。
2.乙方未按时办理工作交接:甲方应提醒乙方按时完成工作交接,如乙方仍不配合,甲方可采取相应的法律措施。
3.甲方未按时支付工资或未按时办理离职手续:甲方应按时支付乙方工资,并为乙方办理离职手续。如甲方未按时履行义务,乙方可要求甲方承担违约责任。
五、所有应用场景:
1.事业单位员工在借调期间提出辞职。
2.借调单位与辞职员工就辞职条件、工资待遇、社会保险等相关事项达成一致。
3.借调单位与辞职员工签订保密协议,并要求乙方在辞职后继续遵守。
4.借调单位与辞职员工办理工作交接和离职手续。
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