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班组考勤管理

篇一：适合班组考勤制度

考勤制度

1、班组长应按照上级规定对班组中的人员进行考勤和考核，并按规

定及时上报。

2、班组成员应自觉遵守规定好的作息时间，并按照预先编排好的值

班轮次表进行值班，做到按时交接班和不得擅自离岗。

3、班组成员有事必须先请假，并按照有关请假制度、程序，办理好

有关手续，方能离岗休假。

4、病假应持医院证明，事假一天以内由班组长批准,超过一天以上需

经领导批准，方可请假，并按有关规定进行考核。

5、探亲假按照局有关部门规定执行，但需经本人写出申请，经班组

长同意，车间领导及局劳资部门批准，办手续后方可休假。原则上一

次耍完。

6、年休假、补休假按有关规定执行，但需本人写出申请，经班组长

同意，车间领导批准后方可休假，原则上一次耍完。特殊情况经车间

领导批准，年休假可在年内分两次耍完。

7、一个运行班计算为三天假。

8、婚假、产假、丧假按局有关规定执行，但需履行手续后方可休假。

9、各类假中夹有补休有一天按一天计算

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10、凡各类假中夹有国家的法定休假,不增加休假天数。

11、未办理请假手续无故不来队上班者按旷工考勤。

12、各班考勤必须逗硬,若弄虚作假,当事人按违纪处理。

篇二：班组考勤制度

班组考勤制度

一、职工出勤必须保证矿规定出勤天数（井下工以人员定位考勤为

准），欠勤（病假、婚假、丧假除外，其它允许的事假一律按欠勤处

理）按100元/天从工资中扣除。无特殊情况多出勤不计工资。超过

正常休班的事假（班长不得考事假）必须经工区批准，主管（值班）

区长签字（工区只能允许3天，多的请分管矿领导批准），否则视为

旷工，300元/天，以请假条、病假条作为考核旷工依据。

二、病假：

⑴职工因病请假，在矿卫生所开具的病假条，必须在当日内交工区，

过期作废。生病休假的，要当天向工区汇报，事后携带病例治疗单，

到矿卫生所补办病假手续。

⑵不履行病假签批手续的，按旷工处理。

三、事假：

⑴职工因事请假，必须经班长同意、区长签字后方为有效，否则按旷

工处理。请假超过3天的必须由区长签字后再找分管矿长签字方可有

效。

⑵请事假必须本人提前办理，电话请假或找他人代办请假的，一律无

效。⑶特殊情况事后补假的，须向工区申明原因，经工区批准，否则

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按旷工处罚。

四、班长(副班长)出勤24天，操心费15（10）元/天。带班同班长待

遇。出勤不足24天班长按副班长、副班长取消操心费。

五、当月井下实际出勤24个班，无破皮红伤（因伤休班两天及以上），

实现安全生产的奖安全奖300元，因工作学习出发按实际天数折算;

生产班班长按本班安全奖总额8%发放，副班长按本班安全奖总额的

6%发放。

班前班后会制度

一、班前会由工区区长或值班区长主持。

二、当班职工提前更换工作服，到工区学习室参加班前会。班前会点

名前五分钟职工对个人劳保用品检查、确认，个人自我检查项目包括:

矿灯、安全帽、帽带、防尘口罩、毛巾、自救器、衣兜（特殊工种证

件），由跟班区长及班长确认无误后点名。职工未更换工作服、未正

确佩戴劳保用品开班前会，每次对责任人处罚50元。

三、班前签到点名后职工履行签字手续，未经请示不参加班前会的员

工不准下井，迟到、早退、不按规定签字每次罚款30元。

四、班前排查。在布臵安排当班安全生产任务之前，值班区长要对薄

弱人物进行排查，班前饮酒、情绪不稳定、身体不适等的人员，一律

不得下井，对饮酒人员每次处罚200元。

五、工作安排

1.质量验收员对昨天本班质量验收情况进行通报。

2.跟班区长对昨天本班的安全、生产、存在问题及应注意事项进行通

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报、分析。

3.值班区长对上一班的安全生产状况进行全面分析，对本班工作任务

和生产中的安全问题及注意事项逐一向职工交代清楚，并着重强调生

产现场的安全薄弱环节，要求当班人员增强安全防范意识，搞好安全

隐患