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酒店员工雇佣合同常用范本5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况及乙方的岗位表现、业绩等，调整乙方的工资水平。

3.甲方根据相关政策及企业规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。

2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程，执行安全生产的工作要求。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

五、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或者违反保守商业秘密等约定事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.____________________。

篇2

甲方（雇主）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：___________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：___________。

3.乙方的工作职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制度等。

2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方应确保乙方的合法权益。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币____元（税前或税后），支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

3.乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范执行工作。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律和