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餐饮公司领导干部管理规定
一、总则
1.1为了规范餐饮公司领导干部的行为,提高管理效率和服务质量,确保公司持续健康发展,根据国家相关法律法规及公司章程,特制定本规定。
1.2本规定适用于餐饮公司内部所有领导干部,包括公司高层管理人员、各部门负责人及下属门店店长。
二、领导干部选拔与任用
2.1领导干部选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则,注重实际工作能力、管理经验和行业知识。
2.2领导干部任用应遵循公开、公平、竞争、择优的原则,实行任期制和试用期制。
2.3领导干部选拔任用程序包括民主推荐、资格审查、考察、讨论决定、任职等环节。
三、领导干部职责与权限
3.1领导干部应认真履行职责,确保公司发展战略和年度经营目标的实现。
3.2领导干部应严格执行公司规章制度,带头遵守国家法律法规,维护公司形象。
3.3领导干部应加强对门店的管理,确保食品安全、服务质量和工作环境。
3.4领导干部权限应在公司章程和相关规定范围内行使,不得越权行事。
四、领导干部考核与培训
4.1公司对领导干部实行定期考核,考核结果作为奖惩、职务调整的重要依据。
4.2领导干部考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
4.3公司定期组织领导干部参加培训,提升领导力和专业素养,提高管理水平。
五、领导干部监督与奖惩
5.1公司设立监察部门,对领导干部履行职责情况进行监督。
5.2领导干部违反规定,情节轻微的,给予通报批评;情节严重的,依法依规给予处分。
5.3领导干部表现优秀,为公司作出突出贡献的,给予表彰和奖励。
六、附则
6.1本规定由公司董事会负责解释。
6.2本规定自发布之日起施行,如有与本规定不符的以往规定,一律以本规定为准。如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
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