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人力资源部经理竞聘演讲稿15篇

人力资源部经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自

身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句

话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自

己。今天我站在这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自

信我有能力承担这一重任。

我叫______，今年____岁，现在在____部门工作，其主要职责是：负责制定

工资计划、工资津贴标准、劳资统计和领导绩效工资考核等工作。我85年中专

毕业，94年自学大专毕业，__年中央党校本科毕业，87年至89年参加省政府扶

贫工作队，曾在农村乡政府担任团委书记和县某局担任局长助理，并被聘为

______。

今天，我走上了这个讲台，是因为觉得自己有能力胜任此项工作，经综合权

衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一，我具有有良好的思想政治素养和道德修养。

我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本

的优良品质。参加工作以来，我始终牢记自己的党员身份，并注意学习党的一系

列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、立

场坚定、实事求是，并在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

第二，我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。

毕业后，我先后从事过多种工作，并长期从事劳资工作，这些工作，不仅锻

炼了我较强沟通、协调能力，积累了丰富的工作经验，使我在独立处理事情能力

方面得到锤炼，同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的认识和了解。我

熟悉人力资源相关法律及政策,对劳动合同,劳动仲裁争议等处理有明显优势。这

些都有利于我尽快进入角色，并顺利开展工作。

第三，我思想解放，并具有超前意识。

在实际的工作中，我谦虚上进，在勤奋工作之余不忘完善和提升自己，并在

中专毕业后，先后取得大专、本科学历。在以往的工作中，也表现出了我思想解

放和超前的创新意识。工作中，我喜欢不走寻常路，创造性的解决问题，我曾多

次提出新想法、新思路，并多次受到领导的好评。这些，都为我以后能够站在一

个比较全面的角度度做好我公司的人事工作，打下了坚实的基础。

第四，我具艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。

十几年的基层工作经历，练就了我艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。无论什

么工作，不干则已，要干就要干到底，坚持下去。这种性格促使我自加压力、负

重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工

作严谨细密、一丝不苟、高效快捷、讲求效率。这些年的工作经历，使我养成了

不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的

坚强性格。所有这些，都为做好人力资源部副职的工作奠定了坚实的基础。

（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提

高语调，注意抑扬顿挫）

在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路，我

想如果承蒙领导厚爱，我将努力做到以下几点：

第一，真诚讲团结，协助正职做好工作。

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团

结方面，我要摆正自己的位置，服从领导的安排。我将在集团领导的指导下开展

工作，积极配合正职管理好我部工作。我将结合分管的工作，开展调查研究，总

结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将

切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，

在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

第二，开拓创新，加强管理。

管理也是一种生产力。所以，我上任后，将加强管理，向管理要效益。具体

来讲，我将做到：

首先，在劳动力管理方面。完善劳动合同管理制度，深化用工制度改革，按

照国家出台的《劳动合同法》，结合我省企业实际，重新修订省公司的企业劳动

合同管理办法。同时，加强劳动力的计划管理，盘活劳动力资源，对属于普遍服

务业务严格按照核定的定员标准配备人员，严格控制此类岗位工人数的增长；对

属于参与市场竞争的其他业务，其人员配备则按人工成本开支效益化原则进行管

理。同时，做好在岗聘用工的录用和管理工作，对已招用的在岗聘用工，要制定

相应的考核管理办法，做好岗聘用工的日常考核管理