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《致加西亚的信》读后感精选5篇--第1页

《致加西亚的信》读后感精选5篇

致加西亚的信读后感篇一

有这样一本小书,她没有过多华丽的辞藻,也没有高谈阔论的人生理想,

然而却一度风靡全球《致加西亚的信》。尽管这本书并不长,但它所体现出来的

忠诚、守信、执着、敬业的精神,却深深地感动了我。

书中的情节很简单。19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书

信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知

道他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人罗文3个星期之后,他徒步走过

一个危机四伏的国家,历尽波折,凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。

当我阅读完《致加西亚的信》这本书时,心情久久不能平静,陷入深深的

思索中:现在各行各业都在呼唤诚信,对我来说,工作要力争做到敬业、忠

诚、服从,守信,这也是我的人生目标。

找罗文千呼万唤,学罗文呼唤万千。罗文的成功告诉我们,取得成功的重

要因素并不是他的杰出才能,而是在于他优良的品质——责任心和敬业精神。

罗文的事迹通过《致加西亚的信》传遍全世界,成为一种忠于职守,一种承

诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。

看完这本书,我深深体会到,年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知

识,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托

付,立即采取行动,全心全意去完成任务。

致加西亚的信读后感篇二

近期公司组织大家看一本书——《致加西亚的信》这本书在2022年的时候

我就看过了,这本书是我参加公司演讲比赛时,公司送给所有参赛者作为纪念

的。这是一本有史以来最畅销的书籍之一,曾被评选为世界最畅销图书第六

名。

故事讲述的是:在美国与西班牙战争爆发期间,美国需要与西班牙的起义

军联合起来,所以必须与起义军的首领加西亚将军取得联系。然而此时的加西

亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中,没有人知道具体的。地点,想要与他取

得联系是几乎不可能的。情报局的局长阿瑟向总统推荐了安德鲁·罗文中尉,

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《致加西亚的信》读后感精选5篇--第1页

《致加西亚的信》读后感精选5篇--第2页

并说道:“如果有人能找到加西亚将军,那个人一定就是罗文。”于是罗文什

么也没问就接受了送信的任务,历经千辛万苦,冲破重重险阻,终于将信交到

了加西亚将军的手上。如果真的想做一件事,全世界都会给你让路。

这个故事的结局是美好的,当然这不是这个故事最突出的部分;最深入人

心的是罗文接到这个任务后,明知道任务的艰难险阻,却没有推诿,也没有询

问总统“加西亚将军在哪?”“我要怎么送给他?”等一些问题,没有多说一

句话而是很坚定的踏上了前往古巴的路途,用自己的行动来证明一切,最后安

全的把信送到加西亚将军的手上。罗文的精神和勇气告诉了我们在面对本职工

作时应该具备怎样的能力和胆识,这本简短而精辟的书让我的精神得到了升

华,让我重新审视了“忠诚”、“执行力”、“勇气”的含义。

从人力资源的角度纵观罗文送信的整个过程,反映在工作中则体现了人岗

匹配的优势,在人才的招聘过程中我们需要根据不同岗位的要求来选拔合适的

人员,正如书中选择送信的人才是关键,这位人选必须具备与国家共存亡的责

任感才能克服重重阻碍完成使命。目前中国企业反映最为突出的问题就是效率

不高,不负责任;工作的权责不清,工作职责相互重叠;员工缺乏激情热情。

参加本职工作就应该学习罗文勇敢、忠诚、执行力强的精神,对待工作认真负

责,抱有投入多少收获多少,参与多深,领悟多深的态度。20某某年此刻的我

们都很期待春暖花开的时刻,面对本次疫情

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