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人事工资管理系统_毕业设计论文_开题报告--第1页

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一．选题的背景

随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库

应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强

调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。

人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管

理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它

具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的

数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、

评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了

手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些

优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息

化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。

二．课题的提出意义