2024版计件工资的劳务合同范本.docx

2024版计件工资的劳务合同范本

合同编号：__________

单位名称：________________

地址：________________

联系电话：________________

联系人：________________

姓名：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事计件工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位、工作职责、工作量等详见附件。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资实行计件工资制，按照完成的工作量及甲方制定的计件工资标准计算。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应在____个工作日内支付工资。

3.3乙方工资的支付方式为____（现金/转账）。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作环境。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密信息，无论是否书面形式，都应严格保密。

6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。

7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资至解除或终止合同之日。

7.3合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并承担因损坏、遗失所造成的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.工作岗位、工作职责、工作量等详细说明。

2.甲方制定的计件工资标准。

3.甲方制定的工作时间表。

4.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式。

5.甲方所在地的人民法院联系方式。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位、工作职责、工作量等。

2.甲方未按约定支付工资。

3.甲方未按约定提供劳动保护用品。

4.乙方未按约定完成工作任务。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

6.乙方未按约定归还甲方财产。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全与健康的措施。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方完成工作任务，但甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，需要赔偿。

解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿。

解决办法：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，乙方应承担违约责任，向甲方赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方从事计件工作。

2.甲方按约定支付乙方工资。

3.甲方为乙方提供劳动保护用品。

4.乙方正确使用劳动保护用品，自觉维护工作环境。

5.乙方在合同期内提前解除或终止合同。

6.乙方离开甲方后，仍继续承担保密义务。

7.双