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妇科诊所员工劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于__________签订：

甲方（用人单位）：__________妇科诊所

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方为合法经营的妇科诊所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证医疗服务的质量和安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保证乙方休息休假。

2.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月。

3.2乙方的工资支付方式为：__________。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。

4.3乙方因病、产假、婚假等原因需要请假时，甲方应按照国家法律规定给予相应的假期和工资待遇。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营管理的保密信息，包括但不限于患者资料、医疗技术等，应予以保密。

5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。

6.2乙方在合同期内有以下情形之一，甲方有权立即解除合同：

(1)严重违反甲方的规章制度；

(2)严重失职，给甲方造成重大损害；

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生影响；

(4)因犯罪或违法行为被追究刑事责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________妇科诊所

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

请根据实际情况填写合同编号、双方信息、工作内容等相关内容，并确保合同用词严谨、合法。本合同仅供参考，具体条款请根据法律法规和实际情况进行调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同由以下三方于__________签订：

甲方（用人单位）：__________妇科诊所

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方主体）：__________人力资源服务有限公司

地址：_________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方为合法经营的妇科诊所，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的专业人力资源服务，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条第三方主体——丙方的职责和权利

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。

1.2丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并对乙方进行必要的岗前培训。

1.3丙方负责处理乙方的工作签证、劳动合同管理等法律手续。

1.4丙方应协助甲方建立和维护良好的劳动关系，