最新2024临时用工合同范本7篇.docx

最新2024临时用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。因工作需要延长时间时经甲乙双方协商进行签订书面协议。

二、工作内容及工作地点

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如甲方继续需要乙方提供服务的，双方可另行签订用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时用工的特殊性，乙方的工作时间及休息休假由双方协商安排。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为________________（计时/计件），工资标准为_____________元/月。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

3.甲方有权根据其生产经营状况或依法制定的薪酬管理制度调整乙方工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

六、保险福利

甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患职业病时，依法享受相应的工伤保险待遇。甲方可根据实际情况为乙方购买其他商业保险。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按法律法规规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

篇3

甲方（用工单位）：__________

乙方（临时用工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按照国家的法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体时间按照甲方的安排执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方支付工资时，应同时支付工资清单。

4.若乙方提供劳务的性质发生变动或乙方的工作表现优异，甲方可对乙方的工资进行相应的调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.若乙方在用工期间患病或非因工负伤，按照国家的法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程。

3.若乙方从事的工作存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有