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2024版导购劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
3.乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的,试用期结束后,本劳动合同自动续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任导购职务,主要工作内容包括:
(1)负责商品的销售及推广;
(2)为顾客提供优质的售前、售中、售后服务;
(3)维护卖场货品整齐、清洁、卫生;
(4)协助店长完成各项销售指标及店务工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为:__________。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方在法定节假日和公休日工作的,甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币,下同),实发工资根据乙方实际工作时间计算。
2.乙方的工作绩效与工资挂钩,具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,社会保险费用由甲方承担。
4.甲方在规定的时间内支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
七、违约责任
1.任何一方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除本劳动合同的,应提前一个月通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币____元。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。
2.甲方违反国家法律法规及本劳动合同的约定,乙方可以解除本劳动合同。
3.乙方在试用期内不符合录用条件的,甲方可以解除本劳动合同。
4.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除本劳动合同。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方可以解除本劳动合同。
九、争议解决
双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同签订备案登记表
8.乙方入职登记表
9.乙方离职申请表
10.工资条(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿。
4.甲方未按照本劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
5.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的,甲方有权解除劳动合同。
6.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方提供一定时间的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的,用人单位支付给劳动者的工资报酬。
5.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决
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