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公司晋升感言

公司晋升感言（精选10篇）

机会均等人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人

员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只

有这样才能真正激发员工的上进心。下面是小编整理的公司晋升感言，

欢迎大家阅读！

公司晋升感言篇1

升职，是一名工作者都会经历的平常事，是企业对自己职工工作

表现的肯定与认可。

xx年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的

一名普通物业服务员。物业服务因涉及人们的日常生活，是一种全方

位、多功能的管理；是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作；更是一

个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。正因为如此，工作至今，

我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得如销售部门那样直观、

炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最

大的努力尽力尽快的去完成每一次业主服务。虽然如此，但我的付出

得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予我升职的机会

也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要

真诚付出，只要做好了属于你的那份服务，就会得到回报的务实文化

和平凡道理。因此，我认为，在楚天，无论你是脚踏实地的做好为客

服务的服务人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是

优秀的。

今天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路

走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮助，

正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让

我在工作上取得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平

台。

为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，

我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素

养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，

为构建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服

务人。

公司晋升感言篇2

有一句话叫做：“底蕴的厚度决定了你未来生命的高度”，一个

人的底蕴，不是今天你挣了多少钱，而是今天的你比昨天的你进步了

多少，明天的你又会比今天的你优秀多少，在经历许多事情之后，你

是不是更加成熟了。作为一个个需要机遇的个体，想要成功，我们必

须要做到有目标，沉住气，悄悄干。著名的企业家鲁冠球说过，只有

你有了目标以后，你才会知道“进”一定是实现目标的快乐，“退”

一定是失败的痛苦，一个人有了目标以后，最重大的标志是什么?他要

实现这个目标的坚定信念一定是内化的，他是把这个目标变成了他生

命的一部分来对待的，所以当我发现一个人拼命地在喊着自己要做成

什么事情的时候，我几乎立刻就可以判断，这个人是做不成的，其中

“沉住气”包括三个“有”，叫做“有信念，有激情，有耐心。”这

个“悄悄干”是说，“不浮躁，不张扬，不到处渲染”。你到处渲染，

到处张扬是很难把事情干成的。

此外，身在职场，我深深地明白一个道理，那就是：要抓住任何

一个“打扫卫生间”背后的机遇。俞敏洪每年在面试百个本科生的时

候，总是会问这些毕业生，我们现在只有卫生间需要用人，请问你可

以接受吗？很多人一听见此工作转头就走，然而只有那些肯留下来的

人才是真正经得起考验的人，你想，他能让你一辈子打扫卫生间吗?至

少他得给你增加工资，让你打扫两个卫生间，当你把四个卫生间都打

扫干净以后，他肯定不会让你打扫八个卫生间了，他会考虑是不是把

所有打扫卫生间的后勤人员都给你管理，你不是很自然的变成的管理

者了吗?当你把这些打扫卫生间的人员管理的井井有条，整个公司的

环境因为你的管理变得赏心悦目，你想，他不把你提到后勤主任这个

位置上，他提谁?你如果又干的非常雷厉风行，非常出色的话，他不把

你送到哈佛大学去读MBA他送谁?当他把你送到哈佛大学MBA读完

了，你回来，你不当新东方的总裁，谁当?

管理学上有个著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是领

导如果对你有期望，那么你不仅要全力做好，更要做到出乎别人的意

料。想要出色地完成工作任务，就必须重视细节，坚持把大事做好、

小事做细、细节做精，以精益求精的态度不折不扣地执行好各项工作。

只有这样，你才会有升职的机会。现在很多人工作个一两年工作不加

薪、没晋升就觉得前途无望，准备跳槽，但是你是否有想过，每一条

河流都有自己不同的生命曲线，每一条河流都有自己的梦想，那就是

奔向大海，当我们遇到困难的时候，不管是冲