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证明是公司提出的协议解除劳动合同6篇

篇1

协议书

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因公司业务发展需要，双方经过友好协商，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：

经甲、乙双方一致确认，本次解除劳动合同是由甲方提出并经双方友好协商达成的共识。甲方基于公司业务发展需要，在充分考虑乙方个人发展前景的基础上，经过深思熟虑后决定提出解除劳动合同。乙方理解并支持甲方的决定。

二、解除劳动合同的日期及补偿

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为XXXX年XX月XX日。

2.为表示诚意和公平，甲方将按照国家法律法规及公司内部规定，对乙方进行相应补偿。补偿包括但不限于：[具体补偿事项及金额]。

3.除上述补偿外，乙方不再享有任何其他与公司相关的福利待遇。

三、工作交接及法律责任承担

1.乙方在签署本协议后应立即与甲方完成工作的交接。交接内容包括但不限于：工作文件、资料、办公物品等。交接完毕后需经双方签字确认。

2.双方同意，本协议签署后乙方不再就其在公司工作期间可能涉及的任何事项向甲方主张权利或提出异议。

3.若因乙方未履行工作交接或泄露公司机密等原因导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方承诺在离职后一定期限内（如XX个月）不得在竞业公司从事与甲方业务相竞争的工作或损害甲方利益的行为。若违反此约定，乙方应承担违约责任。

2.乙方在离职后应继续履行其在劳动合同及本协议中的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

五、纠纷解决方式

如本协议履行过程中发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

见证人（签字）：_________________________见证日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议书

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因公司业务需要调整及员工绩效表现等因素，提出与乙方解除劳动合同的要求，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照本协议的条款和条件，明确双方的权利和义务，证明甲方提出了解除劳动合同的要求，并就此事项达成最终解决方案。

二、解除劳动合同原因及依据

甲方提出解除劳动合同的原因系基于公司业务需要调整及乙方绩效表现等因素。依据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，甲方有权在合法合规的前提下提出解除劳动合同的要求。

三、协议解除条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.乙方应在本协议签署后XX日内完成工作交接，并保证公司的资产安全及保密信息的保密。

3.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿金等费用。

4.乙方理解并同意放弃所有关于解除合同的申诉权利，以及对甲方提出的任何形式的索赔或请求。

四、保密条款及竞业限制

1.乙方应保证在公司任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业限制的期限为XX年。

五、法律责任与义务

1.双方应遵守本协议的条款和条件，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订并不免除甲方因未履行法定义务而应承担的法律责任。

3.本协议的签订并不妨碍甲方对乙方因违纪或其他违法行为进行合法的追责。

六、争议解决方式