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甘肃省卫生健康行业优秀青年人才选拔培养

工作方案

为贯彻落实好省委省政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实

施意见》（甘发（2018）34号）和全省人才工作会议精神，充分发挥

中初层次人才基础性作用，激发广大青年卫生人才主动性、积极性、创

造性，不断提高自身能力素质，争创一流业绩，省卫生健康委决定在全

省开展卫生健康行业优秀青年人才培养工作,根据省卫生健康委《全面

加强医疗卫生人才队伍建设工作实施方案》（甘卫发（2019）50号）

和卫生健康人才工作实际，制定如下工作计划。

一、目标意义

实施优秀青年人才选拔培养计划，旨在搭建卫生健康行业青年人才

发展平台，在全省打造一批培养潜力大、综合素质突出、群众广泛认可，

专业技能过硬的优秀青年岗位能手。激励引领卫生健康行业广大青年专

业技术人员干事创业、奋发作为，在全省卫生健康系统营造崇尚先进、

尊重人才的良好氛围，形成人人尽展其才、人人渴望成才、人人努力成

才、人人皆能成才的良好局面。

二、选拔标准

全省卫生健康行业优秀青年人才，是指在全省卫生健康系统专业技

术领域取得一定成绩、具有较大发展潜力的优秀青年人才。应具备下列

条件：

（一）政治素质过硬。热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和

社会主义制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执

行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，自觉增强“四个意识”，坚

定“四个自信”，做到“两个维护”。

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（二）遵纪守法，廉洁自律。近年内，无不良执业记录、个人

执业行为不涉及群众信访反映问题、未受党纪政纪处分。无刑事处罚记

录。

（三）爱岗敬业，模范履行岗位职责。具有良好的职业道德和职

业素养，在所在单位和服务对象中具有良好的群众基础，近5年内年度

1

考核均为合格（称职）以上等次，有次以上优秀等次。

）40

（四周岁以下。具备医、药、护、技、公卫等类别的副高级

以上职称或硕士研究生以上学历。在县区及以下单位工作的,年龄可放

宽至45周岁，具备中级职称资格或全日制本科学历。

（五）从事医、药、护、技、公卫等专业技术工作满10年,熟练

掌握本专业基础知识，有一定的理论研究能力和临床业务技术水平，在

所从事的专业领域内有良好的业绩表现，在单位内部具有一定的影响力。

思路活跃，创新意识强，作风扎实。

（六）符合下列条件者之一，可优先推荐入选：

1.在本单位同等专业技术职务人员中，门诊、病案、检验等专业技

术工作量排名前三，且到基层一线工作或帮扶累计时间排名前三。

2.在基层医疗卫生机构（含海外中医中心）服务能力提升方面作

出突出贡献，并经县级以上卫生健康行政部门考核认定为优秀。在团队

内属于中坚力量，在业务能力、技术水平、医德医风方面“传帮带”作

用发挥充分，获得普遍认可。

3.因本岗位工作业绩突出获得地厅级及以上表彰。在突发公共卫

生应急事件中表现优异，作出贡献，取得良好社会反响并获得县区级以

上层次表彰或记功以上奖励的，可突破职称、从业时间条件限制。

4.近5年内主持或者参与完成国家级、省部级、地厅级项目（课

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题）项，或项目（课题）成果获得市级以上的奖项项，或获得市级

及以上科技进步奖1项。

5.市级及以上重点学科、重点实验室学术技术带头人或市级临床

医学中心、重点学科负责人。

6.获得国家发明专利、参与国家标准、地方标准制定，推广应用

并产生显著经济效益和社会效益。

7.具有国外医疗卫生机构累计1年以上的脱产进修经历。

原则上，各级医疗卫生机构主要从事行政管理工作的人员不参加推

选。已经入选国家级、省级领军人才项目计划等较高层次人才计划的人

员，入选全省卫生健康行业骨干人才的人员不再重复推荐。

三、选拔程序

全省优秀青年人才的选拔培养坚持德才兼备、