2022-2022年度护士执业资格证考试试题及解析(法规与管理).pdf

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2022-2022年度护士执业资格证考试试题及解析

1、3-小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长时常指派她负责一些工作，但小杨

工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成为了限制，遂任她为

儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A、职责与权限一致的原则

B、集权分权结合原则

C、任务和目标一致的原则

D、稳定适应的原则

E、精干高效原则

2、3-李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量

控制、医院建设新病房的筹画工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到

影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是

A、等级和统一指挥的原则

B、管理层次的原则

C、有效管理幅度的原则

D、职责与权限一致的原则

E、专业化分工与协作的原则

3、3-王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照

常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，惟独特殊情况时她来处理。她可集中精力

研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是

A、集权分权结合原则

B、任务和目标一致的原则

C、精干高效原则

D、专业化分工与协作的原则

E、执行与监督分设原则

4、3-某病房近期浮现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮肋整改，病房护士长针对问题

和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部份不同要求感到无所适从。从管理的角度

来看，违背的组织原则是

A、管理层次的原则

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B、专业化分工与协作的原则

C、有效管理幅度的原则

D、职责与权限一致的原则

E、等级和统一指挥的原则

5、3-新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标

认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是

A、管理层次的原则

B、有效管理幅度的原则

C、职责与权限一致的原则

D、精干高效的原则

E、任务和目标一致的原则

6、3-陈护士长是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取销了副护士

长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

A、等级和统一指挥的原则

B、职责与权限一致的原则

C、精干高效的原则

D、执行与监督分设原则

E、稳定适应的原则

1、

【正确答案】A

【答案解析】权利是完成任务的必要工具，职位和权利是相对等的。分工本身就意味着明确

职务，承担责任，并确定与职务和责任相对应的利益。为了实现职、责、权、利的对应．要

做到职务实在，责任明确，权利恰当，利益合理。遵循这一原则，要有正确的授权，组织中

的一些部门或者人员所负责的任务，应赋予相应的职权。授予的权利不应大于或者小于其职责，

下级也不能超越自身的权利范围。上级掌管总的权限，其他权限分配给下级，既统一领导，

又分级负责。如果有权无责会助长瞎指挥和官僚主义，有责无权或者权限太小，会妨碍或者

束缚

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管理者的积极性、主动性和创造性，使组