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劳动仲裁申请书8篇

第1篇示例：

尊敬的劳动仲裁委员会：

本人XXX，是某公司的一名职工。在此向贵委员会提交一份劳动

仲裁申请书，请求贵委员会根据《劳动法》和相关规定，公正处理本人

与公司之间的劳动纠纷。

起因是，自本人加入公司以来，一直认真履行工作职责，但近期

公司多次未按照劳动合同规定支付工资、加班费等劳动报酬，导致本

人获得的收入明显减少。公司还存在恶劣的工作环境和不尊重员工权

益的情况，给本人的生活和工作带来了严重影响。

在与公司沟通多次无果后，本人决定申请劳动仲裁，希望通过贵

委员会的公正裁决得以解决纠纷。具体申请事项如下：

1.公司应按照劳动合同规定支付本人拖欠的工资、加班费等劳动报

酬，共计XXXX元；

2.公司应改善工作环境，保障员工的合法权益，确保工作秩序和安

全。

本人非常重视本次劳动仲裁，希望能得到贵委员会的公正审理和

正确裁决。本人愿提交相关证据和资料，配合贵委员会调查，维护自

己的合法权益。感谢贵委员会的关注和支持。

特此申请。

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上所述为本人劳动仲裁申请书，希望贵委员会能够尽快受理，

并依法依规做出公正裁决。感谢！

第2篇示例：

劳动仲裁申请书是劳动者为了维护自身合法权益，向劳动仲裁机

构申请进行劳动争议仲裁的书面申请文件。通过劳动仲裁程序，可以

解决因劳动合同、工资、工作条件等问题引起的纠纷，维护劳动者的

合法权益。下面我们简要介绍一下劳动仲裁申请书的内容和要求。

一、申请人基本信息

在劳动仲裁申请书中，申请人需要提供自己的基本信息，包括姓

名、性别、年龄、单位名称、职务、联系方式等。这些信息可以帮助

劳动仲裁机构了解申请人的身份和背景，方便后续的沟通和联系。

二、申请事由

申请人需要清晰地描述申请事由，即申请劳动仲裁的具体原因和

纠纷焦点。可以在申请书中详细列举劳动合同中存在的问题、工资发

放不正常、工作条件不合理等情况，以及造成的困扰和损失。申请人

应当提供充分的证据支持自己的主张，如工资单、合同、证词等。

三、请求事项

在劳动仲裁申请书中，申请人需要明确说明自己的请求事项，即

希望仲裁机构做出的决定和处理结果。可以包括要求支付欠薪、调整

工作条件、解除劳动合同、赔偿损失等具体要求。申请人要求合理，

符合法律规定，能够通过劳动仲裁程序解决问题。

四、附件材料

劳动仲裁申请书通常需要附带相关的证明材料和证据，如劳动合

同、工资单、通知书、证词、照片等。这些材料可以帮助仲裁机构全

面了解纠纷的情况，做出公正的裁决。申请人应当提供真实有效的证

据，不得虚构或篡改。

五、签名确认

劳动仲裁申请书需由申请人本人亲笔签名，并注明申请日期。签

名确认代表申请人对申请书内容的真实性和准确性负责，也是对仲裁

程序的一种尊重和认可。申请人还可以在申请书中留下联系方式，方

便仲裁机构与其沟通。

劳动仲裁申请书是劳动者通过正规途径解决劳动争议的重要文件，

起到了申诉、索赔和解决问题的作用。申请人应当认真填写申请书内

容，提供充分的证据和材料，合理合法地维护自己的合法权益。只有

在合规的法律程序下进行仲裁，才能最终达到公正和满意的结果。

第3篇示例：

劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司员工，就我与公司之间的劳动纠纷，特向贵委员会递

交申请书，请求进行仲裁，保障我合法的权益。

一、纠纷事由

我于XXXX年XX月加入某公司，担任XXXX职位。在此期间，公

司在薪酬发放、工作安排、劳动合同签订等方面存在不合理或违法的

情况。尽管我多次就这些问题与公司沟通，然而公司仍然置之不理，

丝毫不作出解决或调整。

1.关于薪酬发放：公司长期未按劳动合同约定时间发放工资，且工

资涨幅低于市场水平，严重影响了我的生活质量。

2.关于工作安排：公司对我的工作安排不合理，时常要求加班，且

加班费用很少或根本未给予补助。

3.关于劳动合同：公司违反劳动法规定，未与我签订书面劳动合同

或签署不明确、不合法的劳动合同，致使我在法律上无法维护自己的

权利。

以上问题严重侵犯了我的劳动权益，对我造成了极大困扰和损

失。

二、解决意向