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职业卫生培训计划
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合矿区实
际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、
职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，
特制定本计划。
一、我矿区职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教
育培训监督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责
我矿区的职业卫生知识教育培训。
二、培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病
防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施；
6、其他有关职业病的知识。
职业卫生法律法规与标准
一、职业病防治法
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2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防
治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预
防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。
该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行
政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的
劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生
技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事
法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责
任。
《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制
职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”
的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出
了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在
职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及
各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。
《职业病防治法》的立法方针是预防、控制和消弭职业病
危害，保护劳动者安康及其相关权益，保障劳动力资源的可延
续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职
业病防治工作总体运转制度，即政府监管与指导、用人单位实
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施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业
卫生服务技术保障等。
《职业病防治法》明确了我国职业病防治的基本法律制度
是：职业卫生监督制度；用人单位职业病防治责任制度；按职
业病目录和职业卫生标准管理制度；劳动者职业卫生权利受到
保护制度；职业病病人保障制度；职业卫生技术服务、职业病
事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制
度；鼓励科学防治。淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和
材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。
《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国
际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，
履行与国际劳工组织、国际标准化组织、XXX和世界卫生组
织所签署的公约或承诺的重要体现。
《职业病防治法》共七章九十条，分总则、前期预防、劳
动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督
检查、法律责任、附则。
二、职业病防治法相关配套法规与规章
为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正
式公布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关
的配套
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