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新时代年轻干部培养选拔调查问卷--第1页

新时代年轻干部培养选拔调查问卷

您好！

感谢您能够参加这次调查活动。您的填写不需要实名，不

涉及对错，您的建议对我们加强和改进年轻干部工作很重要，

请按照真实意愿填写。填写完毕后请密封，由市委组织部统一

回收统计。衷心感谢您的合作和支持！

1.您所在单位性质是（）

A市直机关B.县区直机关C.乡镇（街道）D.村（社区）

2.您的年龄是（）

A。30岁及以下B。31-35岁C。36-40岁D。41-45岁E。

46岁及以上3.您的职级为（）

A.正县级B.副县级C.正科级D.副科级E.科员及以下

4.您认为我市近年来培养选拔年轻干部的成效如何？（）

A.成效显著B.成效较为明显C.成效一般D.没有成效E.说

不好，没考虑过5.您认为当前我市培养选拔年轻干部的力度如

何？（）

A.力度比较大B.力度恰当C.力度相对偏小D.不了解

6.您认为所在单位党委（党组）对年轻干部队伍建设的重

视程度如何？（）A.很重视B.比较重视C.一般D.不重视

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7.您认为所在单位一把手和组织人事部门是否履行年轻干

部培养选拔主体责任和职能作用？（）A.履行了，效果好B.

过问过，履职效果一般C.从不过问，履职效果差D.不了解8.

您认为当前制约年轻干部快速成长的主要因素有哪些（）（可

多选，不超过三项）A.思想认识不到位B.选拔机制不健全C.

身份与编制的制约

D.存在论资排辈现象E.年轻干部能力素质难以适应工作

需要

F.年轻干部政治素质不优，缺乏历练G.单位领导不重视、

不关注H.其他9.您认为当前我市年轻干部队伍建设方面最突

出的问题是（）（可多选，不超过四项）A.总量不足，年轻干

部队伍存在断档B.能力素质不高，难堪重任C.思想解放不够，

培养选拔氛围不好D.地区、行业分布不合理

E.高层次创新创业人材缺乏F.缺乏培养选拔系统计划，存

在少数人当选少数人的现象G.重选拔轻培养H.重年岁、学历，

轻资历、实绩

I.唯年岁，存在“适得其反”现象J.监督管理不够K.其他

10.您以为年轻干部急需要增强的基本素养有（）（可多

选，不超过三项）A.政治意识B.大局意识C.服务意识D.创新

精神E.敬业精神F.实干精神G.担当精神H.自律意识I.其他

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11.您认为年轻干部最需要提高的能力素质有（）（可多

选，不超过三项）A.专业理论水平B.领导决策能力C.研究能

力D.角色转变能力E.沟通协调能力F.改革创新能力G.调查研

究能力H.抗压能力I.危机应对处理能力J.群众工作能力K.其

他

12.您认为年轻干部成长成才最有效的措施和路径有（）

（可多选，不超过三项）A.自身努力，不断追求进步B.基层

一线实践锻炼C.多岗位交流D.上级机关挂职锻炼E.加强教育

培训F.“良师益友”“传帮带”G.及早提拔压担子，增加工作挑战

性

H.组织上关心关注，挑选有潜力的“好苗子”跟踪培养

I.完善考核激励J.其他

13.您