园长培训心得体会.pdf

园长培训心得体会

园长培训心得体会1

很荣幸受到教育部通知，让我来到伊顿彩虹教育进行园长培

训，通过这次培训让我找到了自己的不足之处，运用培训学习的

管理经验，将会在将来的工作中开展新的管理模式，进一步促使

园所在未来发展中能够有更好更出色的发展，让孩子们在幼儿园

中有个快乐的学习氛围，学到更多的知识，为孩子们的未来发展

奠定基础。

一、明确幼儿园的发展方向

根据幼儿园的总体规划及发展目标，要在工作当中不断地总

结发展经验，完善工作当中的不足之处，促使幼儿园在日常管理

当中走向规范化、精细化，优质办园、创新特色提高园所发展。

力争市区示范性幼儿园。

二、具体措施

1、加强园长培训和亲子教师培训力度，全面提高教师队伍的

整体素质。

我园教师的实际情况：园长的管理能力差，教师老龄化突出，

专业知识人才匮乏，教师数量少，而且任务相当重，这样的发展

趋势对于幼儿园来说是很不乐观的。幼儿园发展的关键在于师资

力量。在此时的条件下，我们只有坚持以人为本的原则，通过培

第1页共40页

训加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质和能力，

才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此，通过伊

顿彩虹教育的园长培训、亲子教师培训、学区教师培训、幼儿园

内培训、园本教研等，帮助教师提高素质能力和在业务上成长起

来，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使

所有教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励教师们积极参与校

内组织的教研活动，锻炼教师的组织能力和班内管理能力，不断

提高自身的综合素质能力。

2、完善考核、评价等制度，让教职工在幼儿园科学化、规范

化管理下提升凝聚力。

根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价

管理制度，加强对幼儿园的科学管理体制，增强教职工的主人翁

意识和责任感。完善班级管理和级精细化管理力度。

3、加大园本课程开发的科研力度，办出具有特色的.幼儿园

继续开展市区美术园本课程的开发，多研讨、多实践、多积

累经验。争取做到每周一交流研讨，每学期开展一次美术作品展

评。

4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿的将来

一生奠定基础。

在幼儿前期养成教育方面，要针对幼儿园做出总体方案，月

第2页共40页

活动主题和周活动安排。班级要经常组织一些关于教育内容相应

的活动，将无形的知识在有形的教育当中进行实施。

5、规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿能够在园中安全

健康成长。

要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有的基础上健

康快乐的成长。为了实现目标，加强细节上的管理制度，在幼儿

的活动中观察各个关节加大教育、引导力度，让每个孩子都受到

科学的教育。

6、多与家长沟通，转变家长对育儿的观念。

我们要有平和的心态去对待家长，多听取家长提出的一些合

理化的建议。通过开展家长会、亲子活动和家长接送幼儿的时间、

家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、轻松、

有愉快气氛的家园共育幼儿。通过开展以育儿为主题的交流会，

耐心告诉家长要运用科学的育儿方式进行教育，提高孩子的成绩、

强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成绩。

7、做好幼儿园资料的积累和活动的宣传工作。

幼儿园日常的教学内容是幼儿园成长的记录，它不仅记录着

幼儿园本身的发展状况，也记录着孩子成长的每一天，我们亲子

教师要及时整理教学内容和孩子的成长作品。通过孩子自己制作

的作品，了解到孩子的个性特点，才能走进孩子的内心世界进行

第3页共40页

教育；家长直观看到孩子的成长，内心将是无比的欣慰；现在孩

子积存下来的作品财富便是长大后永远美好的回忆。我们幼儿园

的资料积累工作成就的是多人的梦想与未来。另外，开设育儿专

题栏，经常交流科学的育儿经验知识并及时运用，让家长在来园

接送孩子的过程中就能有所获。在每次开展的亲子活动中充分展

示我们园所的实力与理念，增强家庭和园所共育，争取让园所在

各方面要达到实质性的提高。

总之，让我们以这次园长培训为契机，好好反思自己之前的

教育管理