- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保险公司承保核保管理部年度总结(热门3篇)
(实用版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大
家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢
谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、工作计划、工
作报告、活动总结、实习报告、演讲稿、规章制度、心得体会、自我鉴定、其他
范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.
Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please
adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,thisstoreprovidesvarioustypesofeducationalmaterials
foreveryone,suchasworksummaries,workplans,workreports,activity
summaries,internshipreports,speeches,rulesandregulations,
experiences,self-evaluation,andothersamplearticles.Ifyouwantto
learnaboutdifferentdataformatsandwritingmethods,pleasepay
attention!
第1页共16页
保险公司承保核保管理部年度总结(热门3篇)
保险公司承保核保管理部年度总结篇1
大家好!
即将结束的20xx年,是新一届领导班子带领分公司继往开来、
励精图治的奋发之年。一年来,在分公司党委、总经理室的正确领导
下,在在座诸位的支持帮助下,我和承保中心伙伴们一道,摆正位置,
转变观念,认真履行职责,坚持依法合规,效益为先,从前端入口夯
实管理基础,把控承保风险,提高运营质效,为公司业务发展做好后
援保障。与之同时,我个人的工作经验、业务能力也得到了丰富和锻
炼,从而也更加认识到了自身存在的不足和努力方向。下面,我着重
将在承保中心的履职情况向大会做到汇报,请予以评议。
一、20xx年主要工作情况
一年来,承保中心围绕着“突出一个中心,提升两种能力,把握
三个重点”开展工作,即:以承保运营基础管理年活动为中心,将承
保质量与效率指标管理贯穿全年;着力提升承保队伍的风险把控能力
和运营服务能力,做到管理与服务有效统一;牢牢把握单证管理、承
保运营自动化、车险核保职能平移三项重点工作,确保承保运行安全
平稳。
(一)以承保“年”活动为中心,狠抓基础管理,承保质量与效
率不断优化
20xx年,承保“年”活动的主题是承保运营基础管理,较之以
第2页共16页
往,考核指标更加注重了包括前端录单、核保等待等全过程的时效管
理,对分公司整体承保工作提出了更高的要求。本着“分层级落实,
重本级管理”的原则,明确了分公司本级操作员的指标责任和管控措
施,加强了分公司和中支公司两级联
文档评论(0)