长沙用工合同5篇.docx

长沙用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________。如需调整工作地点，须经双方协商一致。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作制度，工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并按规定给予补休或支付加班工资。

3.乙方依法享有的休假和病假，甲方应予以批准并执行正常工资支付。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付标准和办法按甲方规定执行。

2.甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行与安全相关的教育和培训，并执行岗位安全操作规程。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生、操作规程等相关规定。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理相关手续。

2.乙方享有法定的福利待遇。

3.甲方根据生产经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律、法规和规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律、法规的规定支付违约金或赔偿损失。

十、其他约定事项

1._________________________________________________________

2._________________________________________________________

3._________________________________________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核情况，可调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和长沙市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.