餐饮员工培训的方案_培训方案.pdfVIP

本文为word版，可自由编辑

餐饮员工培训的方案_培训方案

餐厅服务员应牢固树立“来宾至上、服务第一”的专业意识，在服务工作中应

篇一：餐饮员工培训的方案

时时到处为来宾着想，表现出一种主动、主动的心情，凡是来宾需要，不分份

餐厅服务员培训资料主要是针对服务员服务看法、服务学问、服务力量、服务身

内、份外，发觉后即应主动、准时地予以解决，做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、

体素养要求等四个方面来进行培训的。该份餐厅服务员培训资料适用于新进员工

心勤，把服务工作做在来宾开口之前。

服务也适用于老员工的培训，但针对不同的餐厅服务员还需要进行相对的增加

和删减一些培训内容。

2、热忱。

一、服务看法。

餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作，热爱自己的服务对象，象对待亲友

一样为来宾服务，做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、恳切待人，

服务看法是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其

具有助人为乐的精神，到处热忱待客。

好坏挺直影响到来宾的心理感受。服务看法取决于员工的主动性、制造性、主动

性、责任感和素养的凹凸。其具体要求是：

3、耐烦。

1、主动。

第1页共13页

本文为word版，可自由编辑

餐厅服务员在为各种不同类型的来宾服务时，应有耐性，不急噪、不厌烦，看法

和气。服务人员应擅长揣摩来宾的消费心理，对于他们提出的全部问题，都应耐餐厅服务员应具有较广的学问面，具体内容有：

烦解答，百问不厌；并能虚心听取来宾的看法和建议，对事情不推诿，火锅加盟。

与来宾发生冲突时，应敬重来宾，并有较强的自律力量，做到心平气和、耐烦劝1、基础学问。

说。

主要有员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店平安与卫

4、周到。生、服务心理学、外语学问等。

餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、四平八稳、周密稳妥。在服务前，服务2、专业学问。

人员应做好充分的预备工作，对服务工作做出细致、周到的方案；在服务时，应

认真观看，准时发觉并满足来宾的需求；在服务结束时，应仔细征求来宾的看法主要有岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、设施设备的用法与保养、

或建议，并准时反馈，以将服务工作做得更好。饭店的服务项目及营业时间、沟通技巧等。

二、服务学问。三、服务力量。

第2页共13页

本文为word版，可自由编辑

宾至上”的服务宗旨，尽量满足来宾的需求。

1、语言力量。