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企业评优评先方案

企业评优评先方案

第一条目的

为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，

并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。

第二条评选原则及方式

遵循“公正、公平、公开”的评原则，“优秀员工”由部门负责

人推介交总经理审核评定，“先进部门”由总经理直接评定。

第三条评选对象及标准

1、入职满半年以上的公司正式员工（以基层员工为主，管理人

员为辅）；2、公司下属所有部门。

第四条评选周期及截止时间

评选周期为2017年1月1日——2017年12月31日，评定工

作2017年12月31日前结束。

第五条评先评优指标分配

第六条评选细则

一、优秀员工

1、热本职工作，积极技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务

技能；2、遵守公司规章制度和操作规程，无违纪行为（以公司发文

为准）；3、全年请假未超过公司规定（事假12天，病假20天），

迟到未超过5次。4、服从公司分配，能够较好地完成领导交办的各

项工作；

5、工作积极，任劳任怨，有集