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义务教育学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《义务教育学校管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善学校的培训管理体系，提高员工的专业素质和业务能力，促进学校教育事业的发展。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

（1）明确培训的目标和任务，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范培训过程，提高培训质量，确保培训效果。

（3）合理配置培训资源，提高培训投入产出比。

（4）激发员工学习积极性，提升学校整体教育教学水平。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订学校

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