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平安隐患排查工作报告(15篇)

平安隐患排查工作报告1

护理平安是指在实施护理全过程中，病人不发生法律和法定的规章制度允

许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。平安是人

的根本需要，同时也是护理工作的根本要求，护理平安应该受到每个护理管理

者的高度重视。新形势下护理管理者必须认真查找护理工作中的不平安因素，

排除隐患，防患于未然，这是护理管理质量的重要保证。

提高护理的平安性是个不可无视的永久性课题，也是衡量医院管理水平上

下的标准。目前我科在护理管理上存在一些薄弱环节，如果在护理平安工作上

存在着隐患而不加以克服和纠正，其结果必然引起护患纠纷，轻那么给个人利

益带来损害，重那么影响护理工作的正常开展，降低医院声誉。因此，如何对

护理平安隐患进行较全面的分析和把握，有效提高护理平安管理防范对策，从

而减少不必要的医疗纠纷，是护理管理者需要探讨的问题。当前护理平安存在

隐患

一、自我保护意识不强，法律意识淡薄

护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育，缺乏自我保护意

识，法律意识比拟淡薄。对护理工作还不能从法律高度上认识，在对病人实施

护理过程中只重视解决病人的健康问题，而无视了许多潜在着法律纠纷问题，

比方唐筛结果的解释与发放问题，领取报告的签字问题，别人代领的问题，结

果异常的告知问题等，为日后处理医患纠纷留下法律隐患。

其次是违反护理技术操作规程，有些护士未能严格执行操作规程及落实护

理核心制度，未严格执行“三查七对〞，违反消毒隔离、无菌技术操作规程，

操作时没有注意保护病人的隐私，随意暴露病人的躯体，有的把病人的隐私在

不适宜的场合谈论，这就侵犯了病人隐私权和保密权。在实际护理过程中缺乏

自我保护意识和证据意识，无视证据的收集和管理。这些问题容易引起医疗纠

纷，并导致医院在处理医疗纠纷中不能提供有利的证据而处于被动地位。

二、工作责任心不强，效劳理念滞后

局部护理人员主动效劳的意识不强，不安心本职工作，难以保证较强的工

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作责任心和建立视患者为亲人的效劳意。具体表现为：观察病情不细致，无视

操作中的病情观察，随意简化操作程序，局部护理人员态度傲慢，言语生硬，

引起患者的反感；工作态度不严谨，漫不经心，不善于做耐心细致的解释工

作，给患者带来不平安感，失去患者信任。更有甚者，一些护理人员不认真执

行规章制度和操作规程，在治疗护理过程中，未严格执行查对制度发生过失。

三、护士的综合知识水平偏低，专业技术水平不高

目前护士大多护士，由于知识结构的局限性，批判性思维层次不高，缺乏

自我提高的能力和继续教育的时机，护士在与病人的沟通交流中，由于缺乏人

文科学和社会科学等方面的知识，护士的角色转变困难，满足不了病人的身心

护理需求，也不自觉地侵犯了病人的权益。同时她们也只能被动执行医嘱，不

能表达护理工作的科学性和独立性，给护理平安带来了一定的隐患。

医学在快速开展，但局部护理人员满足现状，平时不注重对护理程序、护

理诊断等新知识、新技能、新理论的学习，钻研学习护理新技能的积极性不

高，在临床工作中对疾病的认识缺乏，特别是抢救危重患者时应急能力差，对

抢救仪器使用不熟练，给患者家属带来不平安感和不信任。对一些新药品的药

理作用、用法、不良反响和考前须知不熟悉。个别年轻护士学习时间较短，业

务技能功底不扎实，执行操作流程不标准，容易导致操作失误或操作错