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化妆品公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强化妆品公司领导干部队伍建设，提高领导干部的综合素质和管理水平，确保公司战略目标的实现，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于化妆品公司内担任部门经理及以上职务的领导干部。

二、选拔任用

1.选拔原则

（1）德才兼备、以德为先原则。注重领导干部的职业道德、思想品德，同时考察其业务能力、管理能力等综合素质。

（2）公平、公正、公开原则。选拔过程应透明，接受公司内部监督。

（3）竞争择优原则。通过内部竞争、外部招聘等多种方式选拔优秀人才担任领导干部职务。

2.选拔条件

（1）具备与岗位相关的专业知识和丰富的化妆品行业经验，熟悉化妆品生产、研发、销售、市场等至少一个业务板块的运作流程。

（2）具有较强的领导能力、组织协调能力、决策能力和创新能力。

（3）具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

（4）具有本科及以上学历，特殊人才可适当放宽学历要求。

（5）在公司内具有良好的业绩表现和口碑，无违纪违规行为记录。

3.选拔流程

（1）需求分析：公司根据战略发展规划和部门需求，确定领导干部岗位空缺情况及任职要求。

（2）内部推荐/外部招聘：可由公司内部员工推荐合适人选，同时也可进行外部招聘。

（3）资格审查：对推荐或应聘人员进行学历、工作经验、业绩等方面的资格审查。

（4）测评考核：通过面试、笔试、能力测试、案例分析等方式对候选人进行综合测评考核。

（5）背景调查：对拟任用人员进行工作背景、诚信等方面的调查。

（6）公示与任命：对拟任用的领导干部人选进行公示，公示期内无异议的，正式任命。

三、岗位职责

1.战略规划

（1）根据公司整体战略目标，制定本部门的中长期发展规划和年度工作计划，并确保与公司战略保持一致。

（2）对本部门业务发展方向进行前瞻性研究，提出创新思路和战略调整建议。

2.团队管理

（1）负责本部门人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源管理工作，打造高效团队。

（2）激励和引导员工，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。

（3）培养和发掘本部门的优秀人才，为公司的人才储备做出贡献。

3.业务管理

（1）领导本部门完成各项业务指标，如生产任务、销售业绩、研发项目等。

（2）对本部门的业务流程进行优化和完善，提高工作效率和质量。

（3）负责与其他部门的沟通协调，确保公司内部运营顺畅，协同完成公司整体目标。

4.风险管理

（1）识别本部门业务中的风险因素，如市场风险、生产安全风险、质量风险等，并制定相应的风险防范措施。

（2）应对突发情况，及时采取有效措施降低风险损失，保障部门业务的稳定发展。

四、培训与发展

1.培训需求

（1）根据领导干部的岗位要求和个人发展需求，定期进行培训需求分析。

（2）关注行业动态、新技术、新理念等，确定领导干部应具备的新知识和新技能。

2.培训内容

（1）管理技能培训，包括领导力、团队建设、绩效管理、沟通技巧等方面的培训。

（2）化妆品专业知识培训，如化妆品原料、生产工艺、产品功效、市场趋势等。

（3）综合素质培训，如商务礼仪、时间管理、决策分析等。

3.培训方式

（1）内部培训：由公司内部资深员工或专家进行培训。

（2）外部培训：选派领导干部参加外部专业培训机构举办的课程、研讨会或行业论坛。

（3）在线学习：利用在线学习平台提供丰富的学习资源，供领导干部自主学习。

4.发展规划

（1）为每位领导干部制定个性化的职业发展规划，明确职业发展目标和路径。

（2）提供晋升机会和平台，鼓励领导干部不断提升自己的能力和业绩。

五、绩效考核

1.考核指标

（1）业绩指标：包括本部门的生产指标、销售指标、利润指标、项目完成情况等。

（2）管理指标：如团队建设效果、员工满意度、工作流程优化成果等。

（3）战略执行指标：对公司战略规划在本部门的执行情况进行考核。

2.考核周期

（1）定期考核：按季度、年度进行定期考核。

（2）不定期考核：根据公司重点项目、突发情况等进行不定期考核。

3.考核方式

（1）上级评价：由直接上级对领导干部进行评价打分。

（2）自我评估：领导干部进行自我工作评估。

（3）员工评价：本部门员工对领导干部的工作进行评价。

（4）跨部门评价：与本部门有协作关系的其他部门对领导干部的协作能力等进行评价。

4.考核结果应用

（1）薪酬调整：根据考核结果调整领导干部的薪酬待遇。

（2）职位晋升/降职：考核优秀的领导干部有优先晋升机会，考核不合格的进行降职或调整岗位处理。

（3）培训需求确定：根据考核结果分析领导干部的能力短板，确定培训需求。

六、监督与约束

1.廉洁自律

（1）领导干部应严格遵守公司的廉洁自律规定，不得接受供应商、客户等的贿赂、回扣等不正当利益。

（2）严禁利用职务之便谋