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临时工安全协议范文2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供的工作岗位上所涉及的安全事项，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.乙方应确保自身具备从事工作所需的基本技能和安全知识。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方应正确使用劳动保护用品和生产设备，发现安全隐患应及时报告。

4.乙方不得在作业过程中违反操作规程，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

5.乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和学习。

二、甲方的义务

1.甲方应按照法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产培训，确保乙方掌握工作所需的安全知识和技能。

3.甲方应定期对乙方进行安全检查，发现安全隐患应及时整改，并向乙方告知存在的危险因素和防范措施。

4.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和加班费。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

三、安全生产保障

1.甲方应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

2.甲方应制定完善的安全生产规章制度，包括作业规程、安全操作规程、应急预案等。

3.甲方应定期组织安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改，确保安全生产。

4.甲方应建立健全事故报告和调查处理制度，对发生的事故及时报告并组织调查处理。

5.甲方应按照法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反安全生产规定，造成人身伤害或其他安全事故的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定提供劳动保护用品或安全生产条件的，乙方有权拒绝作业，并要求甲方承担相应责任。

五、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业技能证书

5.安全生产培训材料

6.劳动保护用品清单

7.甲方安全生产规章制度

8.甲方安全生产检查报告

9.事故报告和调查处理制度

10.法律法规规定的其他文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、健康证明、学历证明等，视为违约。

2.乙方未按照安全生产规定操作，造成人身伤害或其他安全事故的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护用品或安全生产条件，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资和加班费，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照双方约定，从事短期、零星工作的劳动者。

2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全的措施和活动。

3.劳动保护用品：指为保护劳动者在生产过程中安全和健康所必需的用品。

4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供个人信息等：乙方应在签订合同前提供相关信息，如未提供，甲方有权解除合同。

2.乙方未按照安全生产规定操作：甲方应加强安全培训和监督，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

3.甲方未提供劳动保护用品或安全生产条件：甲方应立即提供相应的劳动保护用品和改善安全生产条件，如不改正，乙方有权拒绝作业。

4.甲方未按时足额支付工资和加班费：甲方应按照约定支付工资和加班费，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未依法为乙方缴