交通协管员聘用合同简洁范本2024年.docxVIP

交通协管员聘用合同简洁范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方聘用期间，主要担任交通协管员工作，包括但不限于交通指挥、交通秩序维护、交通安全宣传等。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方的法律法规执行。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、住房公积金等。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方解除合同的，应向甲方办理相关手续，并支付违约金人民币____元（如双方另有约定，从其约定）。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签字（或盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作时间表

6.甲方薪酬福利制度

7.国家法定节假日放假安排

8.甲方保密协议

9.甲方解除和终止合同规定

10.乙方违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动报酬，认定违约。

2.乙方未按甲方要求履行工作职责，认定违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

4.乙方未提前一个月通知解除合同，认定违约。

5.乙方未按约定支付违约金，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证复印件，解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响工资发放及福利待遇。

2.乙方未提供学历证明，解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响工作评估及晋升机会。

3.乙方未提供健康证明，解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响工作评估及健康保障。

4.乙方对工资待遇有异议，解决办法：双方协商调整，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

5.乙方未按约定履行工作职责，解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行警告或解雇。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的交通协管部门招聘协管员。

2.乙方为寻求稳定工作，提高个人技能。

3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订交通协管员聘用合同。

4.双方按照合同约定履行各自权利和义务。

5.合同到期，双方根据实际情况选择续约或解除合同。