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《湖南省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题

一、单选题（共35题）

1.《女职工劳动保护特别规定》经（）4月18日国务院第200次常务会议通过，自4月28日中华人

民共和国国务院第619号令公布之日起施行。[单选题]*

A、2012年√

B、2013年

C、2014年

D、2015年

2.《湖南省女职工劳动保护特别规定》经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过，自

（）起施行。[单选题]*

A、2019年12月28日

B、2020年3月8日√

C、2020年4月18日

D、2020年5月1日

3.《湖南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。[单选题]*

A、本省行政区域内的国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人

单位

D、本省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社

会组织等用人单位及其女职工√

4.《湖南省女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）发布的《湖南省〈女职工劳动保护规定〉

实施办法》同时废止。[单选题]*

A、1991年7月1日

B、1992年7月1日

C、1992年3月31日√

D、1991年3月31日

5.《湖南省女职工劳动保护特别规定》共有（）条。[单选题]*

A、12

B、23√

C、28

D、38

6.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量

的妇女担任领导成员。[单选题]*

A、一视同仁

B、男女平等√

C、任人唯贤

D、女士优先

7.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动

保护特别规定》，结合本省实际，制定《湖南省女职工劳动保护特别规定》。[单选题]*

A、身体状况

B、生理特点√

C、疾病与不适

D、性别弱势

8.在建立劳动关系时，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

[单选题]*

A、口头

B、书面√

C、正式

D、公示

9.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。[单选题]*

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期√

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

10.女职工在孕期不能适应现岗位的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量。[单选题]*

A、女职工要求

B、二级以上医疗机构的证明√

C、工会证明

D、女职工身体状况

11.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安

排一定的休息时间。[单选题]*

A、3个月

B、4个月

C、6个月

D、7个月√

12.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。[单选题]*

A、病假

B、事假

C、年休假

D、劳动时间√

13.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。[单选题]*

A、56

B、90

C、98√

D、120

14.女职工难产的，增加产假（）天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。符合法定

生育条件的，依法享受奖励产假（）天。[单选题]*

A、10;15;30

B、15;15;60√

C、10;20;60

D、25;25;30

15.女职工怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受（）天产假。[单选题]*

A、25

B、30

C、40

D、42√

16.根据《妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩