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2023年秋10月自学考试00163管理心理学部分原题
一、单项选择题
1、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一
是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
2、2004年,我国提出的基本国策是______
A.依法治国
B.和谐社会
C.以人为本
D.计划生育
3、增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而
改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
4、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为______
A.形状知觉
B.运动知觉
C.时间知觉
D.空间知觉
5、能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
6、人本主义心理学的开创者是
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
7、领导权变理论发展予20世纪
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
8、事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
9、关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是______
A.高士气一定有高效率
B.高效率不需要高士气
C.两者无关联
D.士气只是提高效率的必要条件之一
10、荀子认为,人与动物的根本不同之处是人能合群,即构成______
A.家庭
B.社会组织
C.氏族
D.部落
11、美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和______
A.松散团体
B.正式团体
C.实际团队
D.工作团队
12、人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估个人或内因的
作用。这是______
A.基本归因错误
B.认知性归因偏差
C.动机性归因偏差
D.性别归因偏差
13、如果说管理是一门艺术,那么这门艺术的核心是______
A.知识
B.能力
C.激励
D.控制
14、属于非权力性影响力的是______
A.奖赏力
B.法人代表力
C.威胁力
D.知识和个人魅力
15、在各种不同的领导体制中,分权制的缺点之一是______
A.地方主义
B.自主决策
C.政令统一
D.权力集中
16、美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是______
A.1949年
B.1959年
C.1969年
D.1979年
17、研究表明,通常有效的管理幅度是______
A.3~6人
B.7~12人
C.12~20人
D.20~30人
18、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,自我实现人假设的代表
人物是______
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
19、个体控制和调节自身情绪体验的能力是______
A.智商
B.情商
C.财商
D.逆商
20、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是______
A.外貌
B.体型
C.年龄
D.性格
21、下列不同类型的意见沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是______
A.轮式网络
B.环式网络
C.Y式网络
D.链式网络
22、现代工业中最常见的组织结构形式是______
A.直线式
B.职能式
C.矩阵式
D.直线职能式
23、人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为______
A.动机
B.目的
C.任务
D.动力
24、不属于传统组织观念的是______
A.组织有一个共同的目标
B.组织包括不同层次的分工合作
C.组织是一个开放的系统
D.组织的任务明确
25、根据上下级领导层之间决策权力的大小,领导体制可划分为______
A.一长制与委员会制
B.层次制与职能制
C.一元化与多元化
D.集权制与分权制
26、及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违
背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的
A.重视心理强化
B.激发从众心理
C.培养认同心理
D.注意心理定势
27、智力的核心成分是______
A.模仿能力
B.语言能力
C.创造能力
D.抽象概括能力
28、英国经济学家亚当斯密在·1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专
门化)中获得经济优势的著名著作是______
A.《国富论》
B.《机器与制造业的经济学》
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