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临时司机聘用合同2024年通用

合同编号：__________

临时司机聘用合同

（2024年通用）

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时担任甲方司机一职达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的临时司机，负责甲方的货物运输、接送客户等工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应保证车辆的安全行驶，做到安全、文明驾驶，确保甲方财产和客户安全。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方每小时工资为人民币____元，按实际工作时间计算。

3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的工作纪律。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

6.3乙方应按时上下班，不得迟到早退。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）提供虚假个人信息；

（3）因违法行为被追究刑事责任；

（4）严重失职，给甲方造成重大损失。

7.3合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同时，应严格遵守国家的法律法规，公平公正地履行合同义务。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退，未经甲方同意缺勤视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密视为违约。

4.乙方提供虚假个人信息视为违约。

5.乙方因违法行为被追究刑事责任视为违约。

6.甲方未按时支付乙方工资视为违约。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方临时有事无法提供服务，应提前通知甲方，经甲方同意后，可安排其他司机代替。

2.乙方在工作中发生交通事故，应立即报告甲方，按相关法律法规处理。

3.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，甲方应按国家规定为乙方申请工伤认定，并负责支付相关费用。

4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

五、所有应用场景：

1.企业急需短期运输服务。

2.个人急需短期司机服务。

3.物流公司短期人手不足。

4.企业临时活动需要接送客户。

5.旅游公司短期司机短缺。